Neviena sociālā grupa nevar iztikt bez iekšējas strukturēšanas un diferenciācijas, kuras ietvaros izšķir dažādu līmeņu vadītājus un pārvaldītos. Mūsu raksta tēma skar sociālās piramīdas augstāko līmeni. Mēs runāsim par to, kas ir vadītājs un kādas ir viņa funkcijas.
Līderības fenomens
Ikviens cilvēks uz zemes jau piedalās skrējienā, ko sauc par dzīvību. Ir tādi, kas skrien pa priekšu, ir arī autsaideri. Tomēr vairākums vēlas būt vadībā, redzot to kā savas dzīves panākumu zīmi. Kas ir līderis šī vārda plašā un šaurā nozīmē? Pats termins, tulkots no angļu valodas, burtiski nozīmē "iet uz priekšu", "vadošs". Kopumā tā ir persona vai cilvēku grupa, kas vada pārējo sabiedrību. Psihologi ir konstatējuši, ka neviena sociālā kopiena nevar pastāvēt ilgu laiku, ja neizceltos vadošā elite, kuras autoritāti atzīst un būs gatava pakļauties visi. Šī parādība ir raksturīga ne tikai cilvēku rasei, bet arī daudziem dzīvnieku pasaules pārstāvjiem. Tādējādi mēs varam pieņemt, ka līderība ir bioloģiska parādība.miers.
Ideja par līderību attīstībā
Lai gan lielāko daļu vēsturisko notikumu ir pastrādājuši daudzi cilvēki, vēstures annālēs ir galvenokārt to personu vārdi, kuri darbojušies kā ideju ģeneratori un noteiktu pasākumu iedvesmotāji. Nikolo Makjavelli bija pirmais, kurš tik lielu uzmanību pievērsa jautājumam par to, kas ir līderis un kādām īpašībām viņam vajadzētu būt. Savā darbā "The Suverign" viņš apbrīno viduslaiku Eiropas līderus, kuri spēja sasniegt savu mērķi neatkarīgi no metodēm un metodēm. Frīdrihs Nīče īstā politiskā līderā saskatīja noteiktu pārcilvēku. Tas ir tas, kurš stāv pāri vispārpieņemtajai morālei, spēj visam pārkāpt pāri ceļā uz iecerēto. Mūsdienu politikas zinātne vadītāju uzskata galvenokārt par personīgu piemēru, kas iedvesmo ikvienu kopīgā lietā. Tātad Otrā pasaules kara laikā Josifa Staļina dēls tika saņemts gūstā. Vācu pavēlniecība piedāvāja apmainīt šo karagūstekni pret Paulu, kurš padevās Staļingradā. Staļins, būdams īsts vadonis, šādai apmaiņai nepiekrita, atbildot, ka nemaina karavīrus pret feldmaršaliem. Tas bija grūts lēmums, kas piesprieda viņa dēlu nāvei, taču to pieņēma ne tik daudz tēvs, cik lielas valsts vadītājs.
Līderības veidi
Plašākajā nozīmē ir formālie un neformālie vadītāji. Pirmajiem ir oficiāls priekšnieka statuss, savukārt otrie, pat bez tā, grupai ir autoritatīvāki nekā oficiālais līderis. Ir šādi vadības veidi:
- tradicionāls - pēc izcelsmes, iedibinātām tradīcijām;
- harizmātisks - balstīts uz indivīda individuālajām īpašībām un viņas sasniegumiem, pārspējot parastu cilvēku cieņu;
- demokrātisks - pamatojoties uz esošajiem tiesību aktiem.
Arī mūsdienu politiskais līderis var veidot savas attiecības ar sabiedrību, balstoties uz demokrātiskiem, totalitāriem vai autoritāriem pārvaldības principiem.
Īsta līdera īpašības
Līderis ir ne tikai augsta sociālā statusa privilēģijas, bet arī atbildība par tiem, kas viņam seko. Tāpēc ne visi spēj pildīt politiskā līdera funkcijas. Iedzīvotājiem ir izveidojies zināms līdera tēls. Līdera īpašības ietver atbildību, mērķtiecību, spēju iedvesmot, proaktīvi domāt, administratīvās prasmes, spēcīgu raksturu un harizmu. Jā, jā, mūsu pragmatiskajā laikmetā politiskā līdera tēls nevar iztikt bez šīs primitīvās sastāvdaļas, kas uz cilvēku iedarbojas it kā negribīgi, zemapziņas līmenī. Var teikt, ka dažkārt tas atsver visas pārējās kandidāta priekšrocības.
Attēla izveide
Politiskajā cīņā par pārākumu piedalās ne tikai viens cilvēks, bet visa viņa komanda - tuvāko uzticības personu loks, kas sniedz atbalstu un veido politiskā līdera tēlu. Šis process ir diezgan svarīgs, neskatoties uz vispārējo pārliecību, ka labu cilvēku tik un tā ieraudzīs tauta. Diemžēl sabiedrība ir tuvredzīga, tai vajadzīga pieejamā formāparādīt, ka tā vai cita figūra ir viņu uzticības vērta un spēs to attaisnot. Turklāt īstu līderu nav tik daudz. Ņemot vērā sabiedrībā izveidojušos izpratni par to, kādam jābūt līderim, tēla veidotāji veido vienu vai otru politisko subjektu. Šis darbs ietver izskatu veidošanu, runas, uzvedības, dikciju, teātra mākslu un daudz ko citu. Tādējādi politiskā līdera tēls var būt tikai tukšs un viltots, vai arī tas var skaisti uzsvērt indivīda cieņu, padarot viņu pievilcīgāku vēlētājiem.
Atdarinātājs un populists
Ir politiķi, kas patiesībā ir līderi, atsevišķu sabiedrības slāņu vai visas tautas vadītāji, un ir tādi, kas tikai izliekas. Pēdējos sauc par atdarinātājiem jeb populistiem. Kā atšķirt, īpaši vēlēšanu kampaņas karstumā, kurš ir līderis? Atdarinātājs rēķinās ar steidzamu rezultātu, uz mirkļa labumu. Šis viltus vadītājs, visticamāk, sola, turklāt visiem un uzreiz, nevis nopietni izsver situāciju un iesaka labākos attīstības ceļus. Populistam ārpuse ir svarīgāka par iekšpusi. Bieži viņš izmanto nepareizas politisko debašu vadīšanas metodes, neveselīgu oponentu kritiku, līdz pat apmelošanai. Bet viņš nevar izteikt konkrētus, nopietnus priekšlikumus.
Diemžēl šādi skaitļi bieži saņem vēlētāju atbalstu, kura pamatā ir solījumi visu ātri atrisināt unuzreiz. Tomēr šī prakse izraisa iedzīvotāju neuzticības pieaugumu demokrātijas institūcijām.
Politiskā līdera loma
Politiskā līdera funkcijas ir ļoti dažādas un svarīgas. Pirmkārt, tā apvieno sabiedrību vai tās daļu ap kopīgām idejām un mērķiem. Otrkārt, tā darbojas kā sabiedrības attīstības stratēģisko mērķu ģenerators un izvirza priekšlikumus to sasniegšanai. Treškārt, tā mobilizē iedzīvotājus aktivitātēm noteiktā virzienā. Ceturtkārt, tas nodrošina saikni starp varas struktūrām un sabiedrību, uztur harmoniju valstī.
Jāatzīmē, ka vadītājam ir jāattaisno sabiedrības cerības. Ja viņš to nedarīs un nevarēs paskaidrot, kāpēc, tad drīzumā viņu gaida ne tikai neuzticība, bet arī nedraudzīga elektorāta attieksme. Atcerieties priecīgo šakāli: "Akela garām"?
Politiskais kapitāls
Viena no svarīgākajām sabiedriskā līdera kvalitatīvajām īpašībām ir viņa politiskais kapitāls. Tas nozīmē sasniegumus publiskajā telpā, kas ietver statusus, amatus, tautas pieņemtos lēmumus, pamatotas prognozes, vārdu sakot, visu, kas var apliecināt viņa profesionālās un biznesa spējas. Šis kapitāls uzkrājas ļoti ilgu laiku, taču nepareizas taktikas vai nepareiza lēmuma dēļ var tikt iztērēts ļoti īsā laika periodā. Šādas figūras sauc par politiskajiem līķiem. Tātad daudzi 90. gados radušos un savā laikā ļoti populāru politisko partiju līderi šobrīd irnav ne politiskā svara, ne popularitātes. Viņi, neskatoties uz visiem mēģinājumiem ielauzties Valsts domē, zaudē vēlēšanās pēc vēlēšanām. Tāpēc ikvienam politiķim ir jāatceras atbildība un jebkura sava solījuma un lēmuma sekas.
Ceļš uz vadību
Daudziem šī raksta lasītājiem var rasties jautājums: "Kā būt līderim?" Šajā sakarā der pārfrāzēt slaveno aforismu – līderi netiek radīti, līderi dzimst. Kāpēc tik radikāli? Lielākā daļa šīs tēmas pētnieku apgalvo, ka iedzimtajām īpašībām ir ļoti liela nozīme to īpašību veidošanā, kas nepieciešamas, lai pildītu līdera lomu, vadot sociālās grupas.
Pirmkārt, topošais līderis izceļas ar aktīvu sabiedrisko stāvokli un augstu sabiedriskuma pakāpi. Otrkārt, viņam lieti noderēs sabiedriskās darbības pieredze dažādās organizācijās, dažādu līmeņu sabiedriskās darbības prasmes. Protams, arī no izglītības nevar atrauties. Rietumvalstīs ir īpašas izglītības iestādes, no kurām nāk nākamie sabiedriskie darbinieki un valsts amatpersonas. Nobeigumā vēlos atzīmēt, ka jebkurš vadītājs kā vadītājs, pirmkārt, strādā nopietni un smagi, kā arī uzņemas milzīgu atbildību par saviem padotajiem.
