Līgumdienests ir tālu no darba, kā pieņemts uzskatīt, jo šādi karavīri ir patiesi profesionāli savas Tēvzemes aizstāvji. Mūsdienās viens no daudzu valstu galvenajiem uzdevumiem ir bruņoto spēku pilnveidošana visos aspektos. Šajā procesā galvenās prioritātes ir uzticamu karavīru atlase, nevis viņu skaits. Šī iemesla dēļ tiek praktizēts līgumpakalpojums.
Karavīru izvēles iespējas
Militārpersonu atlases pamatā ir patiesi nesaudzīga programma kandidātu atlasei, kuri tiek nosūtīti mācīties atbilstošās izglītības iestādēs. Tas tiek darīts, lai tos pilnībā sagatavotu, pēc kā tiks parakstīts līgums.
Apkalpošana ietver profesionālās izaugsmes iespēju, kas atkarīga no pieredzes, zināšanu un spēju līmeņa.
Atlases algoritms
Līguma pakalpojums sākas ar testēšanas procesukandidāti, kas sastāv no trim posmiem:
- Primārais. Šis posms ir potenciālā karavīra pārbaude bez militārā komisariāta pārstāvju līdzdalības. Cilvēks vienkārši nokārto pārbaudījumus Aizsardzības ministrijas mājaslapā. Pēc tam tiek veikta intervija un kandidāts tiek pārbaudīts nenodrošinātā vietā.
- Iepriekšējais posms. Potenciālajam karavīram jāierodas komisariāta pašvaldības nodaļā. Šis posms ietver kandidāta sagatavotības noteikšanu, dokumentu noformēšanu, iepazīšanos ar pretendenta personas datiem, medicīniskās pārbaudes utt. To visu var izdarīt tieši militārajā vienībā.
- Uzmanīgs (padziļināts) posms. Šis atlases posms ir pēdējā pārbaude un iepazīšanās ar visu informāciju par kandidātu. Proti: fiziskā pārbaude. sagatavošana, dokumentu kārtošana, topošā karavīra personas datu pārbaude un daudz kas cits.
Pakalpojuma funkcijas
Neskatoties uz daudzajām līguma pamata priekšrocībām, šai parādībai ir savi trūkumi. Tie cilvēki, kuri ir pabeiguši obligāto dienestu, ne vienmēr dod priekšroku pāriet uz līguma pamata. Kāds tam ir iemesls? Visizplatītākā atbilde uz šo jautājumu ir vienkārša vēlme satikt tuviniekus un atrast darbu ar lielāku atalgojumu.
Tas, vai turpināt darbu saskaņā ar līgumu, ir ļoti nopietns lēmums. Vieni ar savu stāvokli armijā ir apmierināti, citi nemaz nav. Jautājums par nepieciešamību turpināt militāro dienestu saskaņā ar līgumu ir tīrikatra karavīra personīgais lēmums. Tieši no šīs izvēles lielā mērā ir atkarīgs cilvēka liktenis.
Mīnusi
Līgumdienestam armijā ir šādi trūkumi:
- Galvenais šāda darba trūkums ir gandrīz pilnīgs kontakta zudums ar cilvēkiem no "iepriekšējās dzīves". Kad cilvēks sāk kalpot, viņš savā liktenī atver principiāli jaunu lappusi, pārejot uz citu jomu un citu vidi. Lielākajai daļai militārpersonu vienkārši nav pietiekami daudz laika, lai sazinātos ar mīļajiem. Protams, ik pa laikam var tikties ar radiem, bet arī tas ne visiem izdodas.
- Līgumpakalpojums "atvieno" cilvēku no personīgās dzīves. Laikā, kad darbinieki citā darbā (piemēram, uzņēmumā) zina, ka strādās noteiktu laiku un būs brīvi, armijā tā nav. Šeit visas karavīru darbības ir atkarīgas no komandiera norādījumiem.
- Servisa izskats var viņu ļoti nogurdināt, jo trīs gadus (minimālais periods) ir vienā formā. Daudzi vēlas ģērbties tā, kā vēlas, nevis tā, kā vajadzētu.
- Dienesta laikā krasi mainās cilvēka raksturs. Armijas apstākļos pastāvīgi jāaizstāv sevi. Kad karavīrs nokļūst mājās, "parastajā" dzīvē, viņam vienkārši nav neviena, no kā aizstāvēties. Un tad sākas problēmas ar cilvēkiem un pat ar likumu. Sliktas attiecības ar mīļajiem veidojas tā paša iemesla dēļ.
Profi
Protams, militārajam dienestam ir arī priekšrocības:
- Daudzi karavīri savu izvēli par labu armijai izdara tieši iespaidīgā atalgojuma un tā izsniegšanas problēmu neesamības dēļ. Stabilitāte ir svarīgs faktors šajā biznesā. Ja cilvēks par Tēvzemes aizstāvēšanu saņem apmēram tūkstoš dolāru, tad viņš nekautrējas atbildēt uz jautājumu, kāda ir viņa profesija.
- Ieguvumi dažādās darbības jomās. Bezmaksas ēdināšana, atlaides nekustamajam īpašumam, ceļa izdevumi uz galvenās atvaļinājuma vietu utt. Pabalsti šādā apmērā tiek piedāvāti ne visu profesiju pārstāvjiem. Šis faktors runā arī par militārā dienesta prestižu.
- Ļoti svarīgs aspekts ir arī tas, ka militārpersonām ir iespēja pietiekami ātri doties pensijā. Šis periods ir 20 gadi. Ja cilvēkam ir vēlme turpināt kalpot, neviens viņam to neliegs.
- Darbības vieglums un pozitīvas dzīves principu maiņa. Dienesta gaitā karavīri pierod, ka jebkādi lūgumi tiek pieņemti kā pavēle. Militārpersonām nav tādu vārdu kā "negribu", "negribu" utt. Starp citu, armijā pavēles tiek izpildītas bez attaisnojuma. Karavīri paļaujas tikai uz sevi un skaidri pilda savus pienākumus. Acīmredzot tāpēc daži neapkalpotie puiši ir mazliet kā mazi bērni.
- Dienests uz līguma pamata nozīmē karavīra personīgo interešu un valsts vajadzību apmierināšanu. Karavīri veic brīvprātīgu ieguldījumu savas valsts aizsardzības uzlabošanā. BETlīguma noslēgšana nozīmē, ka cilvēks var būt pārliecināts par nākotni, padarot sevi par uzticamu zemi zem kājām.
Kā kļūt par kandidātu?
Ja vēlaties sākt dienestu saskaņā ar līgumu, tad jums jāsazinās ar vietējo militāro iestādi. Visbiežāk tas ir militārpersonu atlases punkts, kur var saņemt padomu par saviem jautājumiem un apspriest dienesta nosacījumus.
Pretendentam tiks dota iespēja izvēlēties specialitātes, kurām viņš var pieteikties. Pēc tam viņam tiks izskaidrotas nepieciešamās tālākās darbības un daudzas citas detaļas. Vairumā gadījumu, ja kandidāts atbilst prasībām, tad visu dokumentu noformēšana neaizņem daudz laika, un pēc neilga laika viņš var doties uz dienestu.
