Vārds "sankcijas" tagad ir uz visiem lūpām, un šī vārda nozīme daudziem jau ir skaidra. Tomēr frāze "sociālā sankcija" ir mazpazīstams socioloģisks termins, un tas var radīt neskaidrības. Kas un kas šajā gadījumā piemēro sankcijas?
Sankciju jēdziens
Pats termins cēlies no latīņu sanctio (stingrākais spriedums). Likumā sankcija ir uzskatāma par tiesību normas elementu, kas paredz negatīvas sekas personai, kura pārkāpusi šādā normā noteiktos noteikumus. Sociālo sankciju jēdzienam ir līdzīga nozīme. Ja runa ir par sociālo sankciju, tad attiecīgi tiek domāts par sociālās normas pārkāpumu.
Sociālā kontrole un sociālās sankcijas
Sociālās sistēmas stabilitāti, sociālās stabilitātes saglabāšanu, pozitīvu pārmaiņu rašanos sabiedrībā nodrošina tāds mehānisms kā sociālā kontrole. Sankcijas un normas ir tās sastāvdaļas.
Sabiedrība un apkārtējie cilvēki nosaka indivīdam sociālās uzvedības noteikumus un īsteno sociālo kontroli, kontrolējot sociālās uzvedības ievērošanu. Sociālā kontrole savā būtībā ir cilvēka pakļaušana sociālajai grupai, sabiedrībai, tas nozīmēsociālo normu ievērošana. Kontrole tiek īstenota ar piespiešanu, sabiedrisko domu, sociālajām institūcijām, grupu spiedienu.
Sociālās sankcijas ir vissvarīgākais sociālās kontroles līdzeklis. Kombinācijā ar sociālajām normām tās veido sociālās kontroles mehānismu. Plašākā nozīmē sociālā sankcija ir visi pasākumi un līdzekļi, kas vērsti uz to, lai indivīdu novestu pie sociālās grupas normas, stimulētu viņu uz noteiktu uzvedību un noteiktu viņa attieksmi pret veiktajām darbībām.
Ārējā sociālā kontrole
Ārējā kontrole ir mehānismu un institūciju kombinācija, kas kontrolē cilvēku darbību un nodrošina sociālo normu ievērošanu. Tas ir sadalīts formālajā un neformālajā. Formālā kontrole sastāv no oficiālu iestāžu pozitīvas vai negatīvas reakcijas. Tas ir balstīts uz aktiem, kuriem ir juridisks un administratīvs spēks: likumi, dekrēti, rezolūcijas. Tas attiecas uz visiem valsts pilsoņiem. Neformālās kontroles pamatā ir citu reakcija: apstiprinājums vai noraidīšana. Tas nav formalizēts un nav efektīvs lielā grupā.
Ārējā kontrole var ietvert izolāciju (cietums), izolāciju (daļēju izolāciju, aizturēšanu kolonijā, slimnīcā), rehabilitāciju (palīdzību, lai atgrieztos normālā dzīvē).
Iekšējā sociālā kontrole
Ja sociālā kontrole ir pārāk spēcīga un niecīga, tā varnoved pie negatīviem rezultātiem. Persona var zaudēt kontroli pār savu uzvedību, neatkarību, iniciatīvu. Tāpēc ir ļoti svarīgi, lai cilvēkam būtu iekšējā sociālā kontrole jeb paškontrole. Cilvēks pats saskaņos savu uzvedību ar pieņemtajām normām. Šīs kontroles mehānismi ir vainas apziņa un sirdsapziņa.
Sociālās normas
Sociālās normas ir vispārpieņemti standarti, kas nodrošina sociālo grupu un indivīdu sociālās mijiedarbības sakārtotību, ilgtspēju un stabilitāti. To mērķis ir regulēt to, ko cilvēki saka, domā, dara konkrētās situācijās. Normas ir standarti ne tikai sabiedrībai, bet arī konkrētām sociālajām grupām.
Sociālās normas nav dokumentētas un bieži vien ir nerakstīti noteikumi. Sociālo normu pazīmes ir:
- Vispārīgs derīgums. Attiecas uz grupu vai sabiedrību kopumā, bet var neattiekties tikai uz vienu vai vairākiem grupas dalībniekiem.
- Grupas vai sabiedrības spēja piemērot apstiprinājumu, nosodījumu, apbalvojumus, sodus, sankcijas.
- Subjektīvās puses klātbūtne. Indivīds izlemj, vai pieņemt vai nepieņemt grupas vai sabiedrības sociālās normas.
- Savstarpējā atkarība. Visas normas ir savstarpēji saistītas un savstarpēji atkarīgas. Sociālās normas var būt pretrunā viena ar otru, un tas rada personisku un sociālu konfliktu.
- Mērogs. Pēc mēroga normas iedala sociālajās un grupās.
Sociālo normu veidi
Sociālās normas iedala:
- Tiesību normas ir formāli uzvedības noteikumi, ko nosaka un aizsargā valsts. Likumā ir ietverti sociālie tabu (pedofilija, kanibālisms, slepkavības).
- Morālās normas - sabiedrības priekšstati par manierēm, morāli, etiķeti. Šīs normas darbojas indivīda iekšējās pārliecības, sabiedriskās domas, sociālās ietekmes pasākumu dēļ. Morāles normas nav viendabīgas visā sabiedrībā, un noteiktai sociālajai grupai var būt normas, kas ir pretrunā ar visas sabiedrības normām.
- Paražu normas - sabiedrībā izveidojušās tradīcijas un paražas, kuras regulāri atkārto visa sociālā grupa. To ievērošana būtībā ir ieradums. Šādas normas ietver paražas, tradīcijas, rituālus, rituālus.
- Organizāciju normas ir uzvedības noteikumi organizācijās, kas atspoguļoti to statūtos, nolikumos, noteikumos, attiecas uz darbiniekiem vai biedriem un tiek aizsargāti ar sabiedrības ietekmes līdzekļiem. Šādas normas ir spēkā arodbiedrībās, politiskajās partijās, klubos, uzņēmumos.
Sociālo sankciju veidi
Ir četri sociālo sankciju veidi: pozitīvas un negatīvas, formālās un neformālās.
- Negatīvā sociālā sankcija ir sods par nevēlamām darbībām. Tas ir vērsts pret personu, kura ir novirzījusies no pieņemtajām sociālajām normām.
- Pozitīvas sankcijas - mudinājums uz sabiedrības apstiprinātu rīcību, kuras mērķis ir atbalstīt indivīdu, kurš ievēro normas.
- Formāls sociālaissankcijas - nāk no oficiālām, valsts, valsts iestādēm.
- Neformālas sankcijas ir kādas sociālās grupas pārstāvju reakcija.
Visu veidu sankcijas veido vairākas kombinācijas. Apsveriet šīs kombinācijas un sociālo sankciju piemērus.
- Formāli pozitīvs - oficiālu organizāciju publisks apstiprinājums (apbalvojumi, nosaukumi, balvas, akadēmiskie grādi, diplomi).
- Neformāli pozitīvs - sabiedrības piekrišana izteikta uzslavā, komplimentā, smaidā utt.
- Formāli negatīvs - likumā noteiktie sodi (sods, arests, brīvības atņemšana, atlaišana utt.)
- Neformāls negatīvs - piezīmes, izsmiekls, sūdzība, apmelošana utt.
Sankciju efektivitāte
Pozitīvām sankcijām ir lielāka ietekme nekā negatīvām. Tajā pašā laikā neformālās sankcijas ir efektīvākas nekā formālās. Personai personiskās attiecības, atzinība, kauns un bailes no sprieduma ir lielāks stimuls nekā naudas sodi un atlīdzības.
Ja sociālajā grupā, sabiedrībā ir vienošanās par sankciju piemērošanu, tās ir nemainīgas un nemainīgas un pastāv pietiekami ilgu laiku, tad tās ir visefektīvākās. Tomēr tādas lietas kā sociālās sankcijas esamība negarantē sociālās kontroles efektivitāti. Daudzējādā ziņā tas ir atkarīgs no konkrētā cilvēka īpašībām un no tā, vai viņš tiecas pēc atpazīstamības un drošības.
Personām, kuru uzvedību sabiedrība vai sociālā grupa atzīst par novirzīgu un nepieņemamu, tiek piemērotas sankcijas. Piemēroto sankciju veids un to izmantošanas pieņemamība konkrētajā situācijā ir atkarīga no novirzes no sociālajām normām rakstura un no grupas sociālās un psiholoģiskās attīstības pakāpes.
