Bizness aug, lielo uzņēmumu kļūst arvien vairāk, bet mazajam uzņēmējam izdzīvot kļūst arvien grūtāk. Kas tās ir - korporācijas, kas tās ir, labas vai sliktas - apvienoties, mēs apsvērsim šajā rakstā.
Korporācija: definīcija un būtība
Mūsdienu tirgus apstākļos jūs arvien skaidrāk saprotat, ka mazajiem uzņēmumiem ir ārkārtīgi grūti noturēties starp biznesa haizivīm, jo ārējie faktori viegli ietekmē uzņēmēja darbību, bet viņš to nedara. varbūt pagriezt vidi pareizajā virzienā. Tāpēc arvien vairāk biznesa vienību apvienojas un nostiprinās.
Vārda "korporācija" nozīme pie mums radās 19. gadsimta beigās līdz ar manufaktūras ražošanas pieaugumu. Ir skaidrs, ka kopš tā laika ražošanas darbības un uzņēmējdarbības jēdziens kopumā ir mainījies.
Kas šodien ir korporācija? Šī ir elementu grupas (mūsu gadījumā uzņēmēju) savienība, kas ar sinerģiskiem centieniem sasniedz kopīgus mērķus. Ir svarīgi saprast, ka īpašnieks aktīvi nepiedalās šādu saimniecisko vienību darbībā,tādēļ darbinieki tiek algoti atsevišķi kā vadītāji.
Šodien korporatīvā pārvaldība ir visvairāk attīstīta kapitālistiskajās valstīs: Japānā, ASV un Kanādā.
Kādi tie ir?
Atbilstoši dažādu valstu spēkā esošajai likumdošanai, vienā vai otrā štatā pieļaujamās kapitālsabiedrību formas atšķiras, tāpēc to šķirnes lietderīgāk aplūkot vispārpieņemtajā pasaules ekonomikas teorijā. Tātad visizplatītākās formas ir:
- Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC). Autorizētie līdzekļi šāda veida uzņēmumā parasti tiek veidoti uz dibinātāju pašu resursu rēķina, tāpēc visi riski gulstas uz viņiem (viena no tiem ir šobrīd populārā hipotēku korporācija).
- Slēgta akciju sabiedrība (CJSC). Akcionāri darbojas kā īpašnieki un sadala peļņu starp sevi un darbiniekiem.
- Atvērtā akciju sabiedrība (OJSC). Šāda veida uzņēmumu vērtspapīri tiek emitēti ar atklātu parakstīšanos, tāpēc tos var iegādāties ikviens, tostarp valdība, kas rada valsts korporācijas.
- Kartelis. Rodas, ja tiek apvienotas vienā nozarē iesaistītās uzņēmējdarbības vienības.
- Turot. Korporācija, kas sastāv no vairākiem uzņēmumiem, kuru vadībā ir atsevišķa filiāle, kas savā vārdā risina galvenos darbības jautājumus.
- Baseins. Uzņēmumu grupa, kas atšķiras pēc peļņas sadales (vienādi).
Attiecībaskorporācijās
Parasti, ja saimnieciskās vienības apvienojas, tās kļūst viena no otras atkarīgas. Lai gan dažreiz gadās, ka katrs uzņēmums savas pamatdarbības veic atsevišķi, tikai periodiski pārskaitot dividendes akcionāriem (piemērs tam ir hipotēku sabiedrība). Bet, neskatoties uz to, pastāv algoritms attiecībām starp īpašnieku un saimnieciskās darbības subjektu:
- vienreiz atsevišķu vienību pārņem galvenais pārstāvis;
- finanšu vadība ir korporatīva;
- iepriekšējais uzņēmums tiek pārstrukturēts;
- veidojas konsorcijs un veidojas filiāles.
Uzņēmuma vadības sistēma
Par apvienoto uzņēmumu vadību, kā arī institūcijām, kas veic šo procesu, parasti ir norādīta jaunizveidotās saimnieciskās vienības statūtu dokumentos.
Ja runājam par CJSC un OJSC, tad šādas organizācijas vada algoti vadītāji, savukārt galvenos jautājumus lemj akcionāru sapulce (valsts kapitālsabiedrībām galvenajā birojā ir arī izpildvaras pārstāvji).
Karteļi, sindikāti, holdingi, pūli un citi kapitālistiskajai sabiedrībai raksturīgi apvienību veidi ir strukturēti šādi:
- Direktoru padome (veic stratēģisko plānošanu);
- izpilddirektors (dod rīkojumus, dala atbildību);
- citi darbinieki(parasti ir vertikāla hierarhija).
Korporatīvās priekšrocības
Kas ir korporācija? Kapitālistiskās sabiedrības pārstāvji apgalvo, ka šī ir optimālā biznesa vienību funkcionēšanas forma. Un savā ziņā viņiem ir taisnība, jo šajā lietā ir arī pozitīvi aspekti:
- Spēja nepārtraukti palielināt ražošanas jaudu, jo lielajām koncernām ir daudz vieglāk izdzīvot mūsdienu konkurences tirgus apstākļos.
- Finanšu korporācija bieži vien ir lieliska ēsma investoram. Tomēr pastāv lielāka iespēja, ka ārvalstu kapitāla turētājs investēs lielā uzņēmumā, nevis uzņemsies risku slēgt darījumus ar čaulas kompānijām.
- Šādām biedrībām, kā likums, ir vairāku gadu ilgtermiņa perspektīva un stratēģisks attīstības plāns, kas zināmā mērā garantē uzticamību un finansiālo stabilitāti.
- Ko nozīmē korporācija? Tiesību sadale. Tāpēc jo īpaši akcionāriem ir daudz izdevīgāk uzņemties daļēju atbildību par uzņēmuma darbību, nevis pilnu atbildību.
Trūkumi
Kā tas ir raksturīgs absolūtai uzņēmējdarbības formai, korporācijām ir vairāki trūkumi:
- Nedrīkst aizmirst, ka šādos darbības subjektos kontroli un vadību veic dažādas amatpersonu grupas, kas var radīt pretrunīgas situācijas un savlaicīgu reaģēšanu uz tām.vai citi negatīvi punkti.
- Paaugstināts nodokļu līmenis. Tā kā gan tīrās peļņas daļa, gan dividendes ir ieskaitāmas valsts kasē.
- Liels potenciāla līmenis un veidi, kā vadītāji var ļaunprātīgi izmantot savu stāvokli. Piemēram, ja uzņēmumam neklājas labi, tad vadība var nolemt emitēt papildu vērtspapīrus, no kuriem ieņēmumi pēc tam segs agrāk radušos zaudējumus.
Kas ir korporācija Krievijā
Uzņēmējdarbības principi un formas mūsdienās Krievijā ir tik daudzveidīgas, ka šeit var sastapt gan daudzus privātuzņēmējus, gan mazus SIA, uzņēmumus, kas tikko sākuši darbību, gan spēcīgas haizivis, kuras pārstāv Sibņeftj un Gazprom.
Nr.
- maksimizējot ražošanas un zinātniski tehniskās attiecības starp saimniecību dalībniekiem, vienlaikus optimizējot atbildības sadali starp augstākajām amatpersonām un īpašniekiem;
- stratēģiskās vadības institūcijas ar pilnu atbildību kontrolē uzņēmumu darbību;
- kamēr atbild amatpersonas "uz vietas";
- sevišķi lielās korporācijas cenšas uzņēmumā ieviest īpašus ekonomiskos centrus, kas nodarbojas aruzņēmējdarbības vienības pašreizējās darbības administrēšana;
- Starpuzņēmumu tirdzniecības attiecības ir pakļautas īpašiem nosacījumiem.
Secinājumi
Tātad, mēs izpētījām, kas ir korporācija, kādas ir tās šķirnes, noskaidrojām, kādas funkcijas tā veic, un atklājām gan šīs organizatoriskās darbības formas priekšrocības, gan trūkumus.
Mums jāsaprot, ka mūsu pēcpadomju jauktās ekonomikas režīmā esam pārāk tālu no kapitālistiskas sabiedrības, un vai mēs uz to tiecamies? Ir pārāk daudz vienas dienas firmu un mazo uzņēmēju bez īpašiem stratēģiskiem plāniem. Taču, neskatoties uz to, lielākā daļa Rietumu biznesa pasaules uzskata šo organizatoriskās darbības veidu par diezgan veiksmīgu.
Kas zina, varbūt pēc dažām desmitgadēm mūsdienu uzņēmējiem nekas cits neatliks kā apvienoties lielākās komerciālās aliansēs, lai izdzīvotu mūsdienu konkurences tirgus sabiedrībā, taču pagaidām mēs tiecamies pēc labākā.
