Sociālās institūcijas un sabiedriskās organizācijas: vadības struktūra, mērķis un metodes

2024 Autors: Henry Conors | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-12 10:38

Jēdziens "sociālā institūcija" ir nedaudz neskaidrs gan parastajā valodā, gan socioloģiskajā un filozofiskajā literatūrā. Tomēr mūsdienu zinātne šo terminu lieto konsekventāk. Parasti mūsdienu zinātnieki lieto šo terminu, lai apzīmētu sarežģītas formas, kas atkārtojas, piemēram, valdības, ģimene, cilvēku valodas, universitātes, slimnīcas, biznesa korporācijas un tiesību sistēmas.

Definīcija

Sociālā institūcija ir vēsturiski izveidota organizācija, cilvēku kopiena, kas saistīta ar viņu kopīgo darbību (sociālo praksi). To izveidoja cilvēki, lai apmierinātu sociālās vajadzības.

Saskaņā ar vienu no tipiskām definīcijām sociālās institūcijas ir stabilas organizācijas formas, amatu, lomu, normu un vērtību kopums, kas ietvertsnoteikta veida struktūras un relatīvi stabilu cilvēka darbības modeļu organizēšana saistībā ar dzīvības radīšanas pamatproblēmām, piemēram, resursu saglabāšanu, cilvēku atražošanu un dzīvotspējīgu struktūru uzturēšanu noteiktā vidē. Turklāt tās ir viena no noturīgākajām sabiedriskās dzīves iezīmēm.

Patiesībā sociālā institūcija ir sociālo organizāciju un normu kopums. Tie ir paredzēti, lai regulētu dažādas sabiedrisko attiecību jomas.

Attiecības ar citām formām

Sociālās institūcijas ir jānošķir no mazāk sarežģītām sociālajām formām, piemēram, noteikumiem, sociālajām normām, lomām un rituāliem. Tās ir arī jānošķir no sarežģītākām un pilnīgākām sociālajām vienībām, piemēram, sabiedrībām vai kultūrām, kuru sastāvdaļa parasti ir jebkura institūcija. Piemēram, sabiedrība ir pilnīgāka par institūciju, jo sabiedrība (vismaz tradicionālā izpratnē) ir vairāk vai mazāk pašpietiekama cilvēkresursu ziņā, savukārt institūcija nav.

Tādi elementi kā sociālās institūcijas un sociālās organizācijas bieži vien korelē viens ar otru. Šādas sakritības piemērs varētu būt skola. Turklāt daudzas institūcijas ir organizāciju sistēmas. Piemēram, kapitālisms ir īpaša veida ekonomiska institūcija. Kapitālisms mūsdienās lielā mērā sastāv no noteiktām organizatoriskām formām, tostarp daudznacionālām korporācijām, kas sakārtotas sistēmā. Attiecas arī uzlīdzīga veida sociālās organizācijas un ģimenes institūcija. Tas ir saistīts ar faktu, ka tajā ir apvienotas dažādu sociālo sistēmu iezīmes.

Arī dažas iestādes ir metainstitūcijas; tās ir institūcijas (organizācijas), kas organizē sev līdzīgas (ieskaitot sistēmas). Piemēram, tās ir valdības. To institucionālais mērķis vai funkcija lielā mērā ir organizēt citas institūcijas (gan individuāli, gan kolektīvi). Tādējādi valdības regulē un koordinē ekonomiskās sistēmas, izglītības iestādes, policiju un militārās organizācijas utt., galvenokārt izmantojot (izpildāmus) tiesību aktus.

Tomēr dažas sociālās institūcijas nav sociālās organizācijas vai to sistēmas. Piemēram, krievu valoda, kas varētu pastāvēt neatkarīgi no institūcijām, kas ar to tieši nodarbojas. Atkal var apsvērt ekonomisko sistēmu, kurā organizācijas nav iesaistītas. Piemērs tam ir bartera sistēma, kurā iesaistīti tikai indivīdi. Iestāde, kas nav organizācija vai tās sistēma, ir saistīta ar salīdzinoši specifisku aģentu savstarpēju interaktīvu darbību, piemēram, komunikāciju vai ekonomisko apmaiņu, kas ietver:

diferencētas darbības, piemēram, saziņa nozīmē runāt un dzirdēt/saprast, ekonomiskā apmaiņa nozīmē pirkšanu un pārdošanu;
izpilde atkārtoti un ar vairākiem aģentiem;
darbojas saskaņā arstrukturēta vienota konvenciju sistēma, piemēram, lingvistiskās, monetārās un sociālās normas.

Aģenti un struktūra

Ērtības labad var uzskatīt, ka sociālajām iestādēm ir trīs dimensijas: struktūra, funkcija un kultūra. Tomēr jāatceras, ka starp funkcijām un mērķiem pastāv konceptuālas atšķirības. Dažos gadījumos funkcija ir gandrīz kauzāls jēdziens, citos tas ir teleoloģisks, lai gan ne vienmēr tiek pieņemts, ka pastāv kādi garīgi stāvokļi.

Lai gan iestādes struktūra, funkcijas un kultūra nodrošina ietvaru, kurā indivīdi darbojas, viņi pilnībā nedefinē savu rīcību. Tas notiek vairāku iemeslu dēļ. No vienas puses, noteikumi, normas un mērķi nevar aptvert visus neparedzētos apstākļus, kas var rasties; no otras puses, visi šie aspekti paši ir jāinterpretē un jāpiemēro. Turklāt mainīgo apstākļu un neparedzēto izaicinājumu dēļ ir vēlams dot cilvēkiem rīcības brīvību pārdomāt un pielāgot vecos noteikumus, normas un mērķus, kā arī dažreiz izstrādāt jaunus.

Cilvēkiem, kas ieņem institucionālas lomas, ir dažādas rīcības brīvības pakāpes. Šīs rīcības brīvības ir dažādas un darbojas dažādos līmeņos.

Tādējādi dažām atsevišķu institucionālo dalībnieku kategorijām ir rīcības brīvība un pietiekama autonomija savu institucionālo pienākumu veikšanā. Tomēr ne tikai individuālas darbībasinstitucionālos dalībniekus pilnībā nenosaka struktūra, funkcija un kultūra. Daudzas kooperatīvās aktivitātes, kas notiek sociālajās iestādēs (un sociālajās organizācijās), nav noteiktas pēc struktūras, funkcijas vai kultūras.

Jāatzīmē arī, ka leģitīmas individuālās vai kolektīvās diskrecionārās darbības, ko veic iestādē, parasti veicina racionāla iekšējā struktūra, tostarp lomu struktūras, politika un lēmumu pieņemšanas procedūras. Racionāls šeit nozīmē iekšēji konsekventu, kā arī pamatotu, ņemot vērā iestādes mērķus.

Papildus iekšējiem aspektiem pastāv arī ārējās attiecības, tostarp tās attiecības ar citām līdzīgām sistēmām.

Visi šie faktori ir saistīti ar to, ka sociālās institūcijas (sociālās organizācijas) ir cilvēku kopienas, kas mijiedarbojas savā starpā.

Pēc Giddensa, sociālās institūcijas struktūru veido gan cilvēciskais faktors, gan vide, kurā notiek cilvēka darbība. Acīmredzot tas nozīmē, ka, pirmkārt, tas nav nekas vairāk kā daudzu institucionālo dalībnieku atbilstošo darbību atkārtošana laikā. Tādējādi struktūra ir:

no katra institucionālā aģenta ierastajām darbībām;
šādu aģentu komplekts;
attiecības un savstarpējā atkarība starp viena aģenta darbībām un citu aģentu darbībām.

Tajā pašā laikā jebkura organizācija sociālo institūciju sistēmāaizņem noteiktu vietu.

Atšķirīgās pazīmes

Sociālo institūciju raksturīga iezīme ir to reproduktīvās spējas. Viņi vairojas paši vai vismaz ir tam labvēlīgi. Tas lielā mērā ir saistīts ar faktu, ka viņu locekļi stingri identificējas ar institucionālajiem mērķiem un sociālajām normām, kas nosaka šīs institūcijas, un tāpēc uzņemas salīdzinoši ilgtermiņa saistības pret tām un iesaista citus kā savus biedrus.

Turklāt dažas no tām, piemēram, skolas un baznīcas, kā arī lēmumu pieņēmēji, piemēram, valdības, bez sevis ir tieši iesaistīti dažādu sociālo institūciju atražošanas procesā. Viņi veicina to atražošanu, veicinot šo iestāžu "ideoloģiju" un valdības gadījumā īstenojot īpašu politiku, lai nodrošinātu to atražošanu.

Klasifikācija

Ir vairākas sociālo institūciju kategorijas:

Kopiena: cilvēku grupa, kas dzīvo vienā apgabalā un ziņo vienai un tai pašai pārvaldes iestādei, vai grupa vai klase ar kopīgām interesēm.
Kopienas organizācijas: bezpeļņas labdarības organizācijas, kuru mērķis ir palīdzēt citiem apmierināt pamatvajadzības, atrisināt personiskas vai ģimenes problēmas vai uzlabot savu kopienu.
Izglītības iestādes: sabiedriskās organizācijas, kuru mērķis ir mācīt cilvēkiem prasmes un zināšanas.
Etniskās vai kultūras grupas: sabiedriskā organizācija,kas sastāv no daudzām paplašinātām ģimenes grupām, kuras vieno kopīga ciltsraksts.
Paplašināta ģimene: sociāla organizācija, kas sastāv no vairākām kodolģimeņu grupām, kuras saista kopīga izcelsme.
Ģimenes un mājsaimniecības: fundamentāla sociālā grupa, kas sastāv galvenokārt no vīriešiem, sievietēm un viņu pēcnācējiem; mājas iestāde, tostarp ģimenes locekļi un citi, kas dzīvo zem viena jumta.
Valdības un juridiskās institūcijas: birojs, funkcija, struktūra vai organizācija, kas nosaka un pārvalda sabiedrisko kārtību un lietas. Valdība sastāv no likumdošanas varas, kas raksta likumus un politiku, izpildvaras, kas īsteno likumu un politiku, un tiesu varas, kas īsteno likumu un politiku. Tas ietver vietējās, valsts un valsts valdības.
Ārstniecības iestādes: sociālās organizācijas, kas specializējas sabiedrības veselības uzraudzībā, medicīniskās palīdzības sniegšanā un slimību un traumu ārstēšanā.
Intelektuālās un kultūras organizācijas: sabiedriskās organizācijas, kas nodarbojas ar jaunu zināšanu meklēšanu vai mākslas attīstību un saglabāšanu.
Tirgus institūcijas: sabiedriskās organizācijas, kas nodarbojas ar barteru un tirdzniecību, kas ietver visas korporācijas un uzņēmumus.
Politiskās un nevalstiskās struktūras: sabiedriskās organizācijas, kas iesaistītas vadības procesu ietekmēšanā; politiskās partijas. Tas ietver nevalstiskās organizācijas un cilvēku grupas arkopīgi mērķi, intereses vai ideāli, ko formāli saista kopīgs noteikumu vai nolikumu kopums, kas ietekmē valsts politiku.
Reliģiskās struktūras: cilvēku grupas, kurām ir kopīga un cienīta kopēja kodificēta ticība pārdabiskajam spēkam.

Sociālās organizācijas definēšana

Šis jēdziens nozīmē daļu savstarpējo atkarību, kas ir visu stabilo kolektīvo veidojumu, grupu, kopienu un sabiedrību būtiska īpašība.

Sociālā organizācija attiecas uz sociālajām attiecībām starp grupām. Faktiski sociālā organizācija ir mijiedarbība starp tās locekļiem, pamatojoties uz lomām un statusu. Indivīdi un grupas, kas ir savstarpēji saistītas, veido sociālo organizāciju, kas ir cilvēku sociālās mijiedarbības rezultāts. Tas ir sociālo attiecību tīkls, kurā piedalās indivīdi un grupas. Visas šīs sistēmas zināmā mērā balstās uz sociālajām organizācijām un sabiedrības institūcijām.

Šī forma patiesībā ir mākslīga institucionāla rakstura apvienība, kas ieņem noteiktu vietu sabiedrībā un veic noteiktas funkcijas.

Mijiedarbība kā pamats

Attiecībām sabiedriskajā organizācijā ir noteikts raksturs. Faktiski tas ir sociālās mijiedarbības produkts. Tieši šis process starp indivīdiem, grupām, iestādēm, klasēm, ģimenes locekļiem veido šādu organizāciju. Attiecības starp dalībniekiem vai daļām ir mijiedarbība.

Attiecības ar sociālo sistēmu

Sociālā organizācija nav izolēta. Tā ir savstarpēji saistīta ar sociālo sistēmu, kas ir neatņemama struktūra tās elementu savstarpējās atkarības dēļ. Sistēma nosaka dažādas tās elementu funkcijas. Šie elementi ir savstarpēji saistīti un atbalsta viens otru. Šīs dažādās funkcijas, ko veic dažādas daļas, veido visu sistēmu, un šīs attiecības starp tās daļām sauc par organizāciju.

Jēdzienu kopīgums

Sociālās institūcijas un sociālās organizācijas darbojas kā sabiedrības sociālās struktūras elements. Turklāt tie ir sociālās mijiedarbības veids. Tās priekšmets (saturs) ir cilvēku apvienība, kuras pamatā ir nepieciešamība apmierināt noteiktu vajadzību (vai sasniegt mērķi), kas ir specifiski un aktuāli. Tajā pašā laikā tie var būt gan personiski, gan sociāli.

Tomēr jāņem vērā, ka starp tādiem galvenajiem jēdzieniem kā sociālā institūcija, organizācijas un grupas pastāv vairākas atšķirības. Tie atšķiras pēc struktūras, būtības un funkcijas.

Atšķirībā no dažām šādas formas formām kā sociāla institūcija, sociālā organizācija tiek uzskatīta par augstāku sociālās saiknes formu. Tas ir saistīts ar tā apzinātu, nevis spontānu veidošanos, mērķa un materiālo resursu klātbūtni.

Patiesībā sociālās organizācijas un sociālās institūcijas ir cilvēku vai dalībnieku kopienas.

Var atšķirtdažas šo divu parādību kopīgas iezīmes:

1. Abas šīs struktūras atbalsta rutīnas, stingri definējot lomas un dalības prasības.

2. Sociālās organizācijas un institūcijas darbojas kā mehānisms, kas nodrošina kārtību, fiksētas normas un noteikumus.

Kopumā tas nosaka dažādu sabiedrības sistēmu darbību. Tomēr jāņem vērā, ka starp tādiem galvenajiem jēdzieniem kā sociālā institūcija, organizācijas un grupas pastāv vairākas atšķirības. Tie atšķiras pēc struktūras, būtības un funkcijas.

Loma

Abu aplūkoto struktūru nozīme ir saistīta ar to, ka:

1. Sabiedrības attīstība ir saistīta ar ilgtspējīgu un regulētu sabiedrisko attiecību attīstību.

2. Sociālās organizācijas un institūcijas kā savstarpēji mijiedarbojoša sistēma būtībā veido sabiedrību.

Jāatzīmē, ka pastāv atšķirības starp sociālajām institūcijām un sociālajām organizācijām. Tās ir viegli atrodamas to definīcijās.

Sociālajai institūcijai ir svarīga loma sabiedriskās dzīves organizēšanā, jo patiesībā tā ir tās instruments. Tajā pašā laikā tās funkcionēšanas pamatā ir kultūras sociālās vērtības, kā arī īpaši noteiktas normas un principi (juridiski vai administratīvi), ko sauc par institucionāliem.

Liela loma sabiedrības dzīvē ir politiskajām institūcijām - sociālajām organizācijām, kas ietver varas un administrācijas, politiskāspartijas, sabiedriskās kustības. Viņu galvenais uzdevums ir regulēt cilvēku politisko uzvedību, izmantojot tam pieņemtās normas, likumus un noteikumus.