Organizācijas darbība ir Jēdziens, formas, organizācijas kārtība un darbību analīze

2024 Autors: Henry Conors | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-12 10:47

Organizācija ir asociācijas forma, kas izveidota produktu, pakalpojumu un darbu ražošanai un izplatīšanai. Tas ir apveltīts ar noteiktām tiesībām un pienākumiem. Organizācijas mērķis ir apmierināt sabiedrības vajadzības un gūt peļņu.

Juridiskas personas darbība: funkcijas

Organizācijas darbība ir darbību kopums, ko juridiska persona veic patstāvīgi. Uzņēmumi paši var rīkoties ar savām precēm, līdzekļiem, finansēm, kas palikušas pēc obligāto maksājumu atskaitīšanas.

Organizācijas darbība ir arī specifiska attiecību forma, kas atspoguļo materiālo, darba, informācijas, finanšu un virkni citu resursu mijiedarbību pakalpojumu sniegšanas, darbu veikšanas vai produktu ražošanas procesā.

Uzņēmuma darbības laikā tiek veikta:

• prognoze;
• plānošana;
• kontrole;
• kontrole;
• grāmatvedība;
• analīze;
• materiāli, informācija un cits atbalsts.

Īpaši svarīga ir organizācijas darbības analīze. Pamatojoties uz pārskatu datiem, tiek noteikti rentabilitātes rādītāji, uzņēmuma efektivitāte, atsevišķu darbību lietderība, identificētas nepilnības, nerentablās un ienesīgās jomas. Visa šī informācija veicina pareizu vadības lēmumu pieņemšanu, kas, savukārt, nodrošina uzņēmuma augstu konkurētspēju.

Aktivitātes

Klasifikācija tiek veikta pēc dažādiem kritērijiem. Tātad, atkarībā no satura, juridiskās personas darbība var būt:

• militārais;
• kultūra;
• ekonomika;
• izglītības utt.

Organizācijas saimnieciskā darbība ir darbību kopums, kas saistīts ar produktu radīšanu, pakalpojumu sniegšanu preču pārdošanai vai piegādei, materiālo atbalstu un infrastruktūras objektu normālas darbības uzturēšanu. Šis veids var ietvert arī jebkādus palīgdarbus, kas saistīti ar jaunu tehnoloģiju vai produktu paraugu izveidi, uzņēmuma efektivitātes analīzi, iepriekšējo iekārtu jauninājumiem, investīcijām, tirgus izpēti utt.

Saimnieciskās darbības savukārt iedala komerciālās, ražošanas, apkalpošanas, finanšu, vadības u.c.

Nianses

Jebkuru darbību veic noteikta struktūra - banka, uzņēmums, biedrība, uzņēmējs,uzņēmums utt. Attiecīgi katra šāda vienība ir izveidota noteikta veida darbības veikšanai. To sauc par galveno. Tajā pašā laikā katra vienība zināmā mērā veic arī saistītas darbības.

Piemēram, ražošanas uzņēmumam galvenais uzdevums ir ražot produkciju. Tā īstenošanai tiek veiktas papildu darbības: projektēšana, būvniecība, materiālais nodrošinājums, personāla apmācība, finansēšana, ražošanas līdzekļu apkope un remonts, mārketinga pētījumi u.c.

Darba efektivitāte

Efektīva ir tāda darbība, kas nodrošina plānoto mērķu sasniegšanu. Organizācijas darba rezultātu var izteikt:

• pārdošana;
• saņemta peļņa;
• personāla labklājība utt.

Visi šie rādītāji ir tieši atkarīgi no organizācijas vadības efektivitātes.

Darba organizācijas iezīmes

Jebkurš uzņēmums darbojas saskaņā ar noteiktiem noteikumiem, principiem, modeļiem. Darbības organizēšanas formas ir noteiktas likumdošanā. Katrs uzņēmums izvēlas sev piemērotāko variantu atkarībā no darba virziena, mērķiem un uzdevumiem. Tomēr jebkurā gadījumā darba process ir pakļauts noteiktām prasībām. Piemēram, bērnu darbības organizēšana vispārējās izglītības iestādē tiek veikta saskaņā ar federālo valsts izglītības standartu. Būvniecības uzņēmumi vadās pēc SNiP.

Vadība - organizatoriskā darbība - tiek veikta, realizējot vairākas dažādas, bet saistītas funkcijas. Tas jo īpaši attiecas uz plānošanu, prognozēšanu, vadību, organizācijas plānošanu, uzskaiti, kontroli, analīzi, informācijas atbalstu utt. Vadības uzdevumus var grupēt atkarībā no to izpildes laika attiecībā pret pamatdarbības periodu (pirms, laikā vai pēc tam).

Organizatoriskā darba būtība ir strukturālo komponentu, to stāvokļa un mijiedarbības regulēšana un koordinēšana. Pamatojoties uz to, tiek izstrādāta organizācijas darbības kārtība.

Juridiskās darba formas

Pietiekami ilgu laiku dažādu subjektu darbība tika veikta dažādu organizatorisko formu ietvaros. Šobrīd to saraksts ir krietni sarucis. Tiesību aktos fiksētās subjektu darbības organizatoriskās un juridiskās formas tiek noteiktas, ņemot vērā pašreizējo situāciju starptautiskajā un vietējā tirgū, valsts sociāli ekonomiskās attīstības līmeni. Tajā pašā laikā viņu izvēli nenosaka konkrētas organizācijas darba nacionālā, nozaru vai teritoriālā orientācija.

Krievijā pastāv federālais darbības formu klasifikators - OKOPF. Saskaņā ar to saimnieciskās personas ir juridiskas personas un organizācijas, kā arī individuālie komersanti.

Juridisko personu organizatoriskās un juridiskās formaspersonām:

1. Vispārējās sabiedrības, komandītsabiedrības.
2. OOO.
3. AO (nepublisks un publisks).
4. Vienoti uzņēmumi, kas izveidoti uz saimnieciskās vadības vai operatīvās vadības tiesību pamata.
5. Ražošanas kooperatīvi, saimnieciskās partnerības, zemnieku (zemnieku) saimniecības.

Juridiskām personām, kas reģistrētas kā bezpeļņas organizācijas, var būt jebkura no šīm juridiskajām formām:

1. Patērētāju kooperatīvs.
2. Sabiedriskā organizācija, kustība, sabiedriskās iniciatīvas institūcija, politiskā partija.
3. Fonds.
4. Iestāde.
5. Valsts korporācija.
6. Bezpeļņas partnerība.
7. Autonoma bezpeļņas organizācija.
8. Maza pamatiedzīvotāju kopiena.
9. Kazaku sabiedrība.
10. Asociācija (arodbiedrība).
11. HOA.
12. Dārzkopība, dārzkopība, mājas bezpeļņas partnerība.

Turklāt šajā grupā ietilpst valsts teritoriālās pašvaldības.

Papildus

Personām, kas darbojas, neveidojot juridisku personu, tiek nodrošinātas šādas organizatoriskās un juridiskās formas:

1. Ieguldījumu kopfonds.
2. Vienkārša partnerība.
3. Pārstāvniecība vai filiāle.

Atkarībā no juridiskās formas tiek noteikta subjekta mantas pārvaldīšanas metode, statuss un mērķisaktivitātes.