Satura rādītājs:
Video: Mihaila Daškijeva biogrāfija: uzņēmējdarbības uzsākšana un darba pieredze
2024 Autors: Henry Conors | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-12 10:37
Mūsdienās nav daudz patiesi talantīgu jauniešu. Viens no tiem ir Mihails Daškjevs. Savos trīsdesmit gados viņš kļuva par veiksmīgu uzņēmēju. Patstāvīgi izveidojis projektu “Biznesa jaunatne”, par kuru ir dzirdēts liels skaits cilvēku.
Mihaila Daškijeva biogrāfija
Mihails dzimis 1987. gada 24. aprīlī skaistajā Čeboksaras pilsētā. Mihaila ģimene bija ļoti turīga un pieklājīga, viņa māte strādāja par skolotāju, bet tēvs strādāja par inženieri, kas bija slavens Padomju Savienībā. Viņš pārstāvēja PSRS konferencēs par releju aizsardzību.
Zēnu jau no mazotnes varēja redzēt vienaudžu pūlī, viņš nekad negāja garām kautiņiem, pastāvīgi tajos piedalījās, bija saspēles vadītājs un līderis. Bet tajā pašā laikā Mihails Daškijevs apmeklēja aikido treniņus. Tas turpinājās gandrīz astoņus gadus.
Neskatoties uz savu agrīno vecumu, viņu vienmēr interesēja matemātika, iespējams, tāpēc viņš tik labi izdomāja savas stratēģijas biznesa veidošanai. Jūs varētu viņu atpazīt kā bērnuar, tā sakot, īpašs izskats: auskars ausī un gari mati.
Maiklam vienmēr priekšā bija mērķis, ko viņš gribēja sasniegt. Visur viņš gribēja būt pirmais un vienmēr labākais, bet vectēvs centās atvēsināt savu degsmi, motivējot to ar to, ka tu ej klusāk - tu turpināsi. Bet viņš joprojām pat neklausīja vectēvu, viņš teica, ka katram ir savs ceļš, kuru katrs izvēlas pats.
Kad pienāca laiks stāties augstskolā, Mihails nevarēja saprast, kas viņam īsti vajadzīgs, sūtīja pieteikumus uz vairākām augstskolām, no kurām piecās iestājās. Bet viņš tomēr devās mācīties uz Ekonomikas augstskolu. Viņš, tāpat kā visi studenti, dzīvoja hostelī.
Biznesa plāna uzsākšana
Kad pienāca laiks meklēt darbu, Mihails Daškjevs izvēlējās aukstā zvanu pārdošanas menedžera amatu ar algu 12 000 tūkstošu rubļu mēnesī. Un tieši tad viņš saprata, ka viņam ir jāuzsāk savs bizness. Lai izveidotu savu biznesu, Daškievs saprata, ka tas prasīs daudz pūļu un naudas, un jums arī jāpārdomā visas detaļas. Lai gūtu panākumus, viņš izmēģināja sevi kažoku, ziedu, auto detaļu, santehnikas pārdošanā. Tas viss viņam, protams, nesa peļņu, taču viņš saprata, ka tas viņam nav vajadzīgs.
Mihails Daškjevs kopā ar Petru Osipovu nolēma izveidot savu projektu ar nosaukumu “Biznesa jaunatne”. Viņi vairākas stundas rakstīja visus plusus un mīnusus. Pēteris gribēja sākt ar apmācībām, un Mihailam radās ideja uzrakstīt grāmatu. Apmācības bija neticami veiksmīgas, tajās tika piesaistītas lielas cilvēku grupas, kas ar lieliskiemlabprāt klausījās un mācījās.
Mihaila Daškijeva uzņēmumi
2005. gadā ASV Mihails sāka savu karjeru vadītāju skolā, strādāja ar klientiem un 2007. gadā kļuva par menedžeri. Kad viņš aizgāja, lai izveidotu savu uzņēmumu, viņa amats bija "ģenerāldirektora vietnieks mārketinga jomā".
Šobrīd viņš ir aģentūras Mokselle, projekta Turdelo un uzņēmuma Energy Saving Systems vadītājs. Viņa partneri ir labākie studenti. Mihails galvenokārt nodarbojas ar klientu uzņēmumu pārdošanas apjoma palielināšanu. Visbeidzot, šeit ir saraksts ar Mihaila sarakstītām grāmatām, kuras bija veiksmīgākas: "Veidojiet savu biznesu", "Ienenājoša ceļojumu aģentūra" un "Otra biznesa puse".
Ieteicams:
Darba ražīgums: mēra pēc produkta reālā apjoma un cilvēku darba efektivitātes attiecības
Darba ražīgumu mēra ar divu vienkāršu lielumu attiecību. Tas ir saražotā produkta daudzums un tā ražošanai patērētais laiks. Darba ražīguma uzlabošanas uzdevumi klīst gadu no gada, taču joprojām ir tālu no atrisināšanas
Sieviešu darbs: jēdziens, definīcija, darba apstākļi, darba likumdošana un sieviešu viedoklis
Kas ir sieviešu darbs? Mūsdienās atšķirība starp sieviešu un vīriešu darbiem ir ļoti neskaidra. Meitenes var veiksmīgi pildīt līderu pienākumus, tikt galā ar tradicionāli sieviešu profesijām un ieņemt daudzus atbildīgus amatus. Vai ir profesijas, kurās sieviete nevar realizēt savu potenciālu? Izdomāsim
Cik darba dienu ir mēnesī. Cik darba dienu mēnesī
Vai būs vismaz viens cilvēks, kurš kaut reizi neietu uz darbu? Maz ticams. Ir daudzi, kas pieņēma darbā darbiniekus. Tātad gandrīz visi vismaz vienu reizi piedalījās darba attiecībās, kas ir viena no visvairāk regulētajām jomām, kuras mērķis ir nodrošināt pilsoņu darba tiesības. Un viens no galvenajiem virzieniem šeit ir apstiprinātās darba laika normas
Darba ražīgums. Darba efektivitāte. KPI (Key Performance Indicator) - galvenie darbības rādītāji
Viens no jebkura uzņēmuma vērtīgākajiem resursiem ir tā darbaspēks. Lai uzraudzītu to piemērošanas efektivitāti, izmantojiet rādītāju sistēmu. Svarīgākie no tiem ir darba ražīgums un darba efektivitāte. KPI rādītāji ļauj izveidot arī novērtēšanas sistēmu. Par to, kā tiek vērtēta darbaspēka resursu izmantošanas efektivitāte, tiks runāts tālāk
Mutalenko Anastasija Aleksandrovna: biogrāfija, izglītība, darba pieredze
Udmurtu Republikas valdības priekšsēdētāja pienākumu izpildītājas Anastasijas Aleksandrovnas Mutaļenko biogrāfija. Izglītība, karjeras izaugsme, aktivitātes un personīgās dzīves politika