Organizāciju ekonomika: jēdziens, formas un funkcijas

2024 Autors: Henry Conors | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-12 10:40

Ekonomika ir cilvēka darbības sfēra, kas ļauj apmierināt indivīdu vajadzības. Tajā pašā laikā tas ir vairāku zinātnisko disciplīnu objekts: lietišķā un teorētiskā. Tautsaimniecības mērķis ir patēriņš, bet tas nav iespējams bez ražošanas, kuras attīstība ir tirgus funkcionēšanas pamats, jo tas ir visas produktu, preču masas avots.

Organizācijas ekonomika ir disciplīna, kas ņem vērā dažādus uzņēmējdarbības aktivitātes aspektus. Tās galvenās sadaļas ir ražošana, procesu apraksts, uzņēmumā notiekošā būtības skaidrojums. Ražošanas procesa modeļi, tos izprotot, tiek izmantoti, lai veidotu jaunas metodes un pieejas iecerētā rezultāta pārvēršanai realitātē, mērķa sasniegšanai.

Savstarpēji savienojumi un atšķirības

Organizācijas ekonomika ir zinātnes disciplīna, kas aplūko uzņēmumu kopumā ekonomikas jomā. Analīze tiek realizēta, izmantojot ražošanas faktorus un pārdošanas tirgu. Ekonomikauzņēmumiem ir pienākums pētīt uzņēmuma un tirgus mijiedarbību, kā arī firmu savstarpējo ietekmi vienam uz otru. Zinātnes izpētes objekts ir juridiskās personas interešu pārvaldīšanas process kopumā un kā savstarpēji saistītu parādību komplekss.

Organizācijas ekonomika ir atkarīga no mikrolīmeņa ekonomikas, makrolīmeņa, ietekmē tos, bet nav identisks jēdziens. Analīzes veikšana mikrolīmenī uzliek pienākumu izpētīt tirgus ietekmi uz firmu, vienlīdz uzmanība tiek pievērsta gan pieprasījumam, gan piedāvājumam. Taču uzņēmuma ekonomikā pieprasījums galvenokārt tiek izmantots kā nosacīta vienība, kas sākotnēji iestatīta.

Attiecībā uz ekonomikas makro līmeni organizācijas ekonomikā atsevišķus faktorus uzskata par dotiem parametriem, kas jāatceras un jāņem vērā. Tas ietver cenu noteikšanu, ienākumi, kas zinātnes makrolīmenim ir problēmas, kas tiek analizētas un jārisina. Mainīgie tautsaimniecības aspekti, mainīga patērētāju struktūra, izmaiņas demogrāfijā vai vidējie ienākumi uz vienu iedzīvotāju, tehnoloģiju attīstība - tie visi ir faktori, ar kuriem makroekonomika var manipulēt, bet uzņēmuma ekonomikai tie ir tikai aspekti, kas jāņem vērā. ņem vērā, aprēķinot savu situāciju, tās perspektīvas un attīstības iespējas.

Neatkarība kā pamatnosacījums

Organizācijas ekonomikā tiek pētīti daži objekti, kas mikro-, makrolīmenī atspoguļo noteiktas vērtības, kuras ir pakļautas uzskaitei, bet netiek labotas. Starp tiem ir,piemēram, ražošanas izmaksas.

Organizācijas ekonomikas objekti ir uzņēmums, tā darbības aspekti, ražošanas process, lēmumi, kuriem pakļauta uzņēmuma vadība. Tā ir disciplīna pati par sevi un nekādā ziņā nav mazāk svarīga par līdzīgām jomām.

Objekti: sīkāka informācija

Ņemot vērā organizācijas ekonomikas jēdzienu, ir svarīgi pievērst īpašu uzmanību tiem objektiem, kurus pēta šī zinātnes disciplīna. Tie ietver:

• vadības procesa organizācijas iezīmes;
• veidojot stratēģiju, ražošanas un pārdošanas plānus;
• juridiskās personas ražošanas struktūra;
• ražošanas veidi;
• rūpnieciskā darba cikla organizēšana;
• kapitāls;
• tehniskā kapacitāte, resursi, materiālais nodrošinājums, piegādes, rezerves, infrastruktūra;
• ražošanas izmaksas, izmaksas, cenas;
• fin. juridiskās personas iespējas, mājsaimniecību efektivitāte. aktivitātes, riska novērtējumi;
• inovācijas, kvalitātes aspekti, investīcijas;
• personāla darbs, organizatoriskie aspekti, atalgojums, darba procesu efektivitātes izaugsmes stimulēšana;
• ārvalstu ekonomiskās mājsaimniecības. aktivitāte.

Zinātniskās metodes

Organizācijas attīstības ekonomika ir zinātne, kurai ir savas izpētes, analīzes, informācijas uzkrāšanas metodes. Disciplīna tiek pielietota, tajā tiek izmantotas pētniecības pieejas, kas jau sen izmantotas citās ar ekonomiku saistītās lietišķās jomās. Īpaši svarīgi ir statistikas datinoteikumus un likumus, lai uzraudzītu situācijas attīstību. Salīdzinošā analīze ir vienlīdz svarīga. Izmantojot šādas pieejas, ir iespējams uzkrāt noderīgu informāciju, aprēķināt un salīdzināt rādītājus, veikt pareizu izmaiņu analīzi, salīdzināt pašreizējos un iepriekšējos posmos raksturīgos rezultātus. Tikpat svarīgi ir regulāri veikt salīdzinājumus ar citām uzņēmējdarbības vienībām, lai saprastu, kurš un kāda iemesla dēļ sasniedz labākos rezultātus.

Teorētiskās, lietišķās analītiskās problēmas, piemēri organizācijas ekonomikā tiek risināti, izmantojot modelēšanu, grafisko attēlojumu. Šādas metodes vienkāršo informācijas uztveri, ļauj pareizāk novērtēt parametru, raksturlielumu attiecības, kā arī analizēt, kādas izmaiņu tendences ir raksturīgas rādītājiem, kas tos ietekmē lielākā mērā. Ekonomiskā, matemātiskā modelēšana tiek veikta ar diviem pielaides nosacījumiem:

• uzņēmums ir ieinteresēts gūt pēc iespējas lielāku peļņu;
• Tirgus vide ir aktīva, ietekmējot visus priekšmetus.

Nevar pat zivis no dīķa noķert bez piepūles

Tikai tāds uzņēmējs var gūt panākumus, kas adekvāti novērtē organizācijas ekonomikas lomu uzņēmuma panākumos. Šobrīd ir iespējams sasniegt pozitīvu finansiālo rezultātu, aktīvi pielietojot populāras un efektīvas zinātniskās metodes un stratēģijas. Ir svarīgi orientēties vispārējā ekonomikas teorijā un iegūt praktiskas iemaņas un zināšanas. Uzņēmējs, kurš spēj pielietot kvantitatīvās metodes aprēķinu veikšanai, situācijas prognozēšanai,spēs uzbūvēt adekvātu uzņēmuma attīstības līniju bez zaudējumiem.

Organizācijas ekonomikas pamati ir cieši saistīti ar mārketinga pieejām un uzņēmējdarbības ekonomiku kā zinātnes disciplīnu. Lai sīkāk iedziļinātos zinātnes būtībā, ir svarīgi orientēties grāmatvedības, rūpniecības finanšu un statistikas pētījumu noteikumos un likumos. Teorija un prakse ir cieši saistītas, un tas, kurš ir gatavs pielikt pūles, lai apgūtu abas šīs virziena puses, var paļauties uz panākumiem. Mums būs jāizpēta uzņēmuma darbība, jāiedziļinās lēmumu pieņemšanas modeļos. Salīdzinošā analīze ir ne mazāk svarīga kā varbūtību aprēķināšana, spēja pareizi formulēt prognozi. Organizāciju ekonomika ir zinātniska disciplīna, kas ļauj apgūt zināšanas, prasmes, kas saistītas ar ekonomikas likumiem, kā arī pielietot tās reālajā dzīvē.

Organizācija valsts mērogā

Organizācijas ekonomika tirgus attiecībās ir primārās ekonomiskās saites analīze. Tās darba efektivitāte tieši nosaka valsts līmeņa ekonomikas kvalitāti un efektivitāti, valsts iedzīvotāju finansiālās labklājības līmeni. Uzņēmums ir objekts, kas piegādā produktus, pakalpojumus, darbu trūcīgajiem un līdz ar to nodrošina plašu cilvēku masu iztiku.

Organizācijas ekonomika tirgus sistēmā ietver vienas personas kā ekonomiskās sistēmas pamatelementa novērtēšanu. Tas ir saistīts ar to, ka juridiskā persona ne tikai ražo tirgū pieprasītu preci, betveido vietas iedzīvotāju nodarbinātībai. Tas palielina nodarbinātības līmeni. Juridiskā persona maksā par darbaspēku un ir atbildīga par vairākām citām darbībām. Uzņēmumam ir svarīgi risināt dažādus ar ražošanas uzdevumiem saistītus jautājumus: noteikt nepieciešamos izlaides apjomus, pielāgot produkcijas klāstu, izvēlēties izejvielu piegādātājus un meklēt pircējus, noteikt cenu tendences, saprātīgi izmantot resursus un personālu, ieviest efektīvas iekārtas., modernās tehnoloģijas.

Mūsdienīgas organizācijas ekonomika ir prasību, noteikumu, likumu un attiecību kopums, kuru pareiza piemērošana praksē ļauj veiksmīgi veidot daudzlīmeņu budžetus, no kā ieguvējas visas ieinteresētās puses. Uzņēmums ir atbildīgs par nodokļu nomaksu, kas nozīmē, ka tas palīdz nodrošināt resursus valsts aģentūrām un sociālajām programmām.

Tas ir…

Ražošanas ekonomija un organizācija ir risinājums katrai tirgus ietvaros strādājošai juridiskai personai atrast, veidojot individuālu, unikālu attīstības ceļu. Uzņēmumam ir ne tikai jāsaglabā līdzsvars, bet arī jāattīstās, lai to paveiktu, jāuzlabo sava ekonomiskā situācija. Tas ir iespējams, ja ir līdzsvars starp peļņu un izdevumiem. Lai paaugstinātu efektivitāti, jāprot atrast jaunus kapitāla izmantošanas veidus un metodes, piesaistīt klientu. Veiksmīga produktu politika, piegāde un citi darbības aspekti tiek aplūkoti uzņēmumu ekonomikas kā zinātnes disciplīnas ietvaros, kas ļauj iegūt praksē pielietojamus risinājumus.

Vispārīgie zinātnes noteikumi

Organizācijas, ražošanas ekonomika ir visiem atzīta zinātnes nozare, taču pašam terminam nav vispārpieņemtas interpretācijas, tāpēc katrā konkrētajā variantā interpretācija paliek tēmas analizējošā speciālista ziņā.. Pamatzinātne šeit ir ekonomika, tas ir, disciplīna, kas pēta, kā ierobežotus resursus var izmantot, lai ražotu noderīgus pakalpojumus, preces, kas tiek izplatītas starp masām. Uzņēmuma līmenī ekonomika ir disciplīna, kas analizē šādus procesus konkrētas juridiskās personas ietvaros.

Organizācijas ekonomika ir vadība, kas aplūkota no zinātniskā viedokļa un balstās uz ražošanas, ar ražošanu nesaistītu nianšu kombināciju. Analīzē tiek ņemti vērā līdzekļi, krājumi, produkti, ienākumi, kas saistīti ar preču pārdošanu, pakalpojumu sniegšanu.

Uzņēmuma ekonomika pēta juridiskās personas struktūru (organizatorisko, ražošanas), kā arī visus vadības procesus un to pazīmes. Svarīgs aspekts ir pārstrukturēšana, tas ir, uzņēmumu sadalīšana, pārņemšana, apvienošana.

Zinātniskās izpētes objekti

Par organizācijas ekonomikas un vadības objektiem tiek uzskatīti:

• mārketinga analītiskais darbs, kas ļauj plānot uzņēmuma darbību;
• darba, finanšu, īpašuma resursu veidošana, praktiska pielietošana;
• izmaksu, izmaksu, produktu cenu veidošana;
• finanšu resursu kontrole, rezultātu ģenerēšana;
• budžets;
• investīcijas;
• inovācija;
• konkurences kontrole;
• sertifikācija, standartizācija.

Kā arī veidi, kā uzlabot produkta kvalitātes līmeni.

Zinātne: svarīgi aspekti

Uzņēmuma ekonomika kā zinātnes disciplīna ietver juridiskās personas būtības, tās fondu un apgrozāmo līdzekļu, personāla, investīciju izpēti. Attiecības starp šiem objektiem tiek analizētas, lai uzlabotu uzņēmuma finanšu rezultātus. Par to atbildīgajiem ekonomistiem jāspēj raksturot atsevišķas nozares, atrast veidus, kā optimizēt darba procesus, samazināt riskus, mainīt vadības sistēmu, lai uzlabotu uzņēmuma rezultātus. Vides, tehniskie aspekti ir pakļauti grāmatvedībai, nevis tikai tiem, kas saistīti ar ekonomiku.

Lai sasniegtu mērķus, jāizmanto zinātniskas pieejas. Pētījuma metodes ietver izveidotās problēmas risinājuma iegūšanu, izmantojot metodes, aprēķinus, teorētiskas, praktiskas pieejas.

Finanšu organizāciju, rūpniecisko, komerciālo (un citu veidu) ekonomikas pētīšana ir diezgan grūts izziņas uzdevums. Vispirms jums ir jāformulē un jāpamato izvēlētā tēma, pēc tam jādefinē darba uzdevums, jāizvirza hipotēze, jāizvēlas analīzes objektu saraksts un jāsastāda programma darbam ar tiem. Pētnieks apkopo noderīgu informāciju, uzkrāj datus, vispārina tos, uz kuru pamata izstrādā veidus, kā iegūtos modeļus pielietot praksē.

Zinātniskā metodoloģija

Metodika ir pamata pieeja zināšanu konstruēšanai, šī procesa formām un tam piemērojamām metodēm. Jebkuram pētījumam metodiskais, teorētiskais pamats ir izcilu (ārzemju un pašmāju) personību sarakstīti zinātniskie darbi, kā arī jau paveiktie sasniegumi izvēlētajā zinātnes jomā. Metodoloģijas pamatā ir šajā jomā piemērojamās metodes, tas ir, pētījumi (to saturs, secība), datu pasniegšanas veidi, iegūto rezultātu pielietošanas veidi. Ir svarīgi ņemt vērā metodes, kas nosaka pētījuma zinātnisko raksturu, ļaujot to saukt par produktīvu.

Organizācijas ekonomikas zinātniskai analīzei aktīvi tiek izmantota didaktiskā metode, liekot objektu novērtēt kā kaut ko mainīgu. Sāciet ar vienkāršu, pakāpeniski pārejiet pie kompleksa. Ne mazāk svarīga organizācijas ekonomikas struktūras būtības izpratnei būs specifisku, kā arī visām ekonomikas zinātnēm kopīgu metožu izmantošana.

Vispārīgas zinātniskas pieejas:

• abstrakcija;
• indukcija;
• atskaitījums;
• salīdzinājums;
• eksperiments.

Īpašas ekonomikas zinātniskās metodes:

• statistika;
• monogrāfija;
• bilance;
• matemātika;
• konstruktīvi.

Organizācija: kas tas ir?

Ekonomikas centrs ir ražošana, tas ir, noteikta produkta veidošanās. Ražošana ir pamatnosacījums, kas padara iespējamu patēriņu. Uzņēmums ražo produktu, sniedz pakalpojumus, pamatojoties uzkas nat. bagātība var pakāpeniski pieaugt. Personas sniegums, uzņēmumu finansiālais stāvoklis ir faktori, kas ietekmē ekonomisko situāciju valstī, valsts kā ekonomiskas vienības spēku.

Uzņēmums – neatkarīgs priekšmets, vadot mājsaimniecības. darbība, kas ražo preci, veic darbu, sniedz pakalpojumu sabiedrības vajadzību apmierināšanai, peļņas gūšanai. Mūsu valstī definīciju, organizācijas formas ekonomikā regulē Civilkodekss, proti, 48. pants, kurā norādīti faktori, kas ļauj klasificēt noteiktu objektu kā organizāciju. Šie nosacījumi ir:

• atsevišķas mantas esamība un spēja pildīt ar to saistītās saistības;
• iespēja pirkt, izmantot tiesības (īpašums, neīpašums);
• iespēja darboties tiesā kā atbildētājam, prasītājam;
• pienākums.

Lai kļūtu par juridisku personu, ir jābūt bilancei, tāmei. Sabiedrības pastāvēšanas sākumpunkts ir tās valsts reģistrācijas brīdis likumā noteiktajā kārtībā. Katram uzņēmumam ir unikāls nosaukums, kas norāda izvēlēto darbības veidu.

Ir komerciālas un nekomerciālas juridiskas personas. Pirmie ir tie, kas strādā peļņas gūšanai. Tie veidojas biedrību, personālsabiedrību, kooperatīvu, valsts un pašvaldību uzņēmumu veidā. Otrā grupa - radīti nevis peļņas nolūkos, kas nozīmē, ka viņi veic uzņēmējdarbību tikai galvenā mērķa sasniegšanas ietvaros, laikura juridiskā persona tika izveidota.

Neatņemt

Jebkurā formā jebkura veida juridiska persona ir svarīgs nat elements. ekonomika. Šādi uzņēmumi ir pamats nat celšanai. ienākumi, IKP, NKP, aizsardzības spēju nodrošināšana, atražošana. Firmas ir valsts pastāvēšanas pamats, bez tām valsts izpilde nav iespējama. funkcijas. Tajā pašā laikā uzņēmumi ir nepieciešami zinātnes, tehnoloģiju, medicīnas, kultūras un izglītības attīstībai. Tie palīdz atrisināt bezdarba un citu sociālo grūtību problēmu. Tirgus ekonomikas ietvaros augstāk minēto organizāciju funkcijas ir ārkārtīgi svarīgas gan valstij kopumā, gan atsevišķiem iedzīvotājiem.

Uzņēmums ir izveidots tā, lai darba rezultāti būtu pozitīvi, darbība būtu rentabla. Papildu svarīgi mērķi ir kvalitātes līmeņa paaugstināšana un līderpozīcijas sasniegšana tehnoloģiskajās jomās. Jebkurš uzņēmums vēlas ieņemt pēc iespējas lielāku daļu izvēlētā tirgus, maksimāli efektīvi izmantot visus pieejamos resursus un palielināt nodarbinātību. Tas ir iespējams, stabilizējot situāciju un minimizējot resursu (tostarp darbaspēka) izmaksas katras preces vienības ražošanā. Ekonomikas zinātnes ietvaros aplūkotās organizācijas funkcijas:

• dabas aizsardzība;
• nodrošinot atbilstošu algu nodarbinātajiem;
• nodrošinot pircēju ar līgumu prasībām atbilstošu preci;
• sociālo problēmu risināšana.

Darba principi

Organizāciju ekonomika kā zinātne nosaka šādus principus mūsdienu uzņēmumu darbībai:

• ražošanas procesa ekonomiskās efektivitātes uzlabošana;
• decentralizēta pārvaldība;
• cienīt īpašuma tiesības.

Lai novērtētu efektivitāti, regulāri jāanalizē aktivitāšu rezultātu, izmaksu, darbā izmantoto resursu apjoma attiecība.

Decentralizācija nozīmē, ka direktīvas pārvaldības sistēma ir novecojusi pieeja. Uzņēmumam pašam jāorganizē un jākontrolē ražošanas procesi.

Īpašuma tiesības ir tirgus ekonomikas pamatpastāvība. Tā ievērošana, kā arī īpašuma intereses ļauj padarīt uzņēmējdarbību brīvu, nodrošināt atbilstošu tirgus konkurenci.

Lai uzņēmums būtu veiksmīgs, ir svarīgi par to ieinteresēt darbiniekus, vienlaikus liekot viņiem atbildēt par rezultātiem. Finansiālie stimuli ir personāla politikas pamatinstruments, kas palīdz panākt paaugstinātu darbinieku darba efektivitāti. Visspēcīgākā būs vēlme kvalitatīvi strādāt ar kādu, kurš ir pārliecināts, ka viņam maksās pienācīgu atalgojumu. Tajā pašā laikā vadības uzdevums ir ļaut katram nodarbinātajam apzināties, ka uzmanība tiek pievērsta viņam personīgi. Uzņēmumā ir svarīgi ieviest stimulus – tas palīdzēs paaugstināt efektivitāti, tajā pašā laikā liks saprast, ka darbinieka panākumu atslēga ir augsta atbildības pakāpe, kas nozīmē viņa lielāku atalgojumu.maksas.