Hierarhija ir Vārda nozīme. Hierarhijas veidi

2024 Autors: Henry Conors | [email protected]. Pēdējoreiz modificēts: 2024-02-12 10:39

Hierarhija ir kaut kā kopīga elementu secīgs izkārtojums attiecībā vienam pret otru. Svarīgi ir tas, ka kaut kas svarīgs atrodas augšējā pakāpienā, bet kaut kas mazs un nenozīmīgs atrodas apakšā. Piemēram, elementus var klasificēt no lieliem līdz maziem, no grūti sasniedzamiem līdz viegli sasniedzamiem, no spēcīgiem līdz vājiem.

Vadības hierarhija

Hierarhija ir īpaši sastopama valsts pārvaldē.

Šajā nozīmē tā ir sistēma, kuras pamatā ir komandas un kontrole, un tā sastāv no daudziem līmeņiem. Kā elementus var attēlot jebkuras valsts pārvaldes daļas. Piemēram, amatpersonas un tiesību akti. Vadības ierīces var uzskatīt arī par sistēmas elementu. Pamatojoties uz iepriekš minēto, mēs varam formulēt definīciju. Kontroles hierarhija ir sistēma, kurā daži cilvēki dod rīkojumus, bet citi tos izpilda. Ikviens to ir piedzīvojis vienā vai otrā veidā.

Vadības hierarhijas nepieciešamība un neizbēgamība

Lielās grupās, lielākās par maziem uzņēmumiem, obligāti veidojas tāda varas organizācija, kāda var būtklāt kā hierarhija. Tas notiek jebkurā lielā korporācijā vai organizācijā. Neaizmirstiet, ka valsts, kas ir noteikta valsts varas forma, arī ir pakļauta hierarhijai. Šī sistēma ir nepieciešama, lai pasaulē valdītu kārtība. Valsts pārvalde nevar pastāvēt bez hierarhijas.

Sociālā hierarhija

Sociālā hierarhija ir filtru kopums, caur kuru var iziet ne tik daudz gudri, labi audzināti vai ļoti morāli cilvēki, cik tie, kas labi orientējas sabiedrībā un kulturāli.

Var jau ilgi strīdēties, vai tas ir godīgi vai nē, bet patiesībā viss notiek tieši tā. Hierarhija ir sabiedrībai nepieciešamo personību kalve. Tikai viņa ir pakļauta šai lomai.

Tātad, hierarhija ir sociālo filtru kopums, no kuriem pirmais ir salīdzinoši viegli izlaižams, taču, virzoties uz augšu, tie kļūst arvien stingrāki, tāpēc ne visi sasniedz pēdējo pakāpi.

Vajadzību hierarhija

A. Maslovs teica, ka cilvēka vajadzības var sadalīt no vienkāršām uz sarežģītām, un vēlme pēc kaut kā augstāka var parādīties tikai pēc tam, kad cilvēks saņem apmierinājumu no zemākā. Piemēram, kad viņš jūtas droši vai ēd.

Piramīda izskatās šādi:

• Fizioloģiskās vajadzības. Tas ietver ēšanu, dzeršanu, gulēšanu utt.
• Nepieciešamība pēcdrošību. Tā ir sakārtotība, pārliecība par nākotni, neatkarība, drošība, brīvība no bailēm un bailēm.
• Nepieciešamība pēc piederības un mīlestības. Tā ir komunikācija ar radiem, draugiem, sava loka veidošana.
• Nepieciešamība pēc atzinības un cieņas. Cilvēkam sevi jāciena. Ir arī labi, ja citi pret viņu izturas ar cieņu. Persona tiecas pēc slavas un prestiža.
• Nepieciešamība pēc sevis pilnveidošanas. Indivīdam ir jāattīstās un jādara galvenokārt tas, uz ko viņam ir nosliece.

Zinātnieka viedoklis

Tātad, vajadzību hierarhija ir vēlmju sistēma, pēc kuras realizācijas cilvēks tiecas visu mūžu.

Ko pats Maslovs teica par savu piramīdu? Viņš uzskatīja, ka zemāka vēlme ir jāapmierina, pirms parādās augstāka un sāk traucēt cilvēku. Tā tam vajadzētu būt normāli. Maslovs pamanīja arī interesantu modeli: kad tiek apmierinātas nelielas vajadzības, indivīds sāk vēlēties kaut ko sarežģītāku un izsmalcinātāku. Vienlaikus zinātnieks uzsvēra, ka šim noteikumam ir izņēmumi. Daži cilvēki, piemēram, uzskata, ka sevis pilnveidošana ir svarīgāka par mīlestību. Un citi apmierina nelielas vajadzības un netiecas uz neko citu, pat ja viņi nav apmierināti ar visu. Maslovs uzskata, ka visas šādas anomālijas indivīda attīstībā rodas neirozes rezultātā vai izteiktu nomācošu ārējo faktoru gadījumā.

Mērķu hierarhija

Mērķu hierarhija ir sistēma, kas sastāv no vairākiem posmiem. Kā viņa izskatās? Tas ir ļoti vienkārši: uz apakšējiem pakāpieniem ir mazi mērķi, bet uz augšējiem - lielāki. Rakstnieks Harijs Adlers, kurš uzrakstīja grāmatu ar nosaukumu NLP. Mūsdienu psihotehnoloģijas”, par to daudz runāja. Viņš apgalvo, ka jebkurš mērķis ir jāatspoguļo sava veida hierarhijā, kur zemākais ir pakārtots augstākajam. To darīt ir ļoti noderīgi. Mērķu hierarhija ir piramīda, kas parāda, kas ir svarīgs vienam cilvēkam. Tas ļauj labāk izprast un iepazīt indivīdu.

Kā sakārtot mērķus piramīdā?

Piramīdas augšpusē var būt informācija par kādu cilvēka vēlmi vai vērtību, piemēram, sirdsmiera panākšanu.

Šis nodoms nevar pastāvēt pats no sevis, tā piepildījumam nepieciešams nokrāsot piramīdas dibenu ar mazākiem mērķiem. Piemēram, centrā var vicināties uzraksts “ir pietiekami daudz naudas”, bet apakšā “uzlabo izglītību” vai “pakāpies pa karjeras kāpnēm”. Un, lai pabeigtu piramīdu, vajadzētu būt ikdienas mērķu kopumam, kuru mērķis ir piepildīt vēlmes pa vidu. To visu ir viegli iedomāties prātā. Nedrīkst aizmirst, ka hierarhija ir tā, kas ļauj cilvēkam sakārtot un sistematizēt savu dzīvi.

Ir saprotams, ka augstākajos pakāpienos izvietotie mērķi sākumā var šķist spokaini un miglaini. Bet tālāk norādītajiem uzdevumiem jābūt diezgan skaidriem un taustāmiem. Tas ir ļoti svarīgs nosacījums.

Kāpēc ir jāveido mērķu hierarhija?

Katram cilvēkam vajadzētu izveidot savu mērķu piramīdu un pārbaudīt, cik ļoti ikdienas darbi, kas prasa tik daudz pūļu, palīdz centrālo un augstāko vēlmju īstenošanā. Pabeidzot šo vingrinājumu, indivīds var iemācīties gudri pārvaldīt laiku, kas, kā likums, vienmēr ir īss. Hierarhija ir glābšanas salmiņš cilvēkam, kurš steidzas starp saviem daudzajiem uzdevumiem un kam nav laika.