Viena no ražošanas vadības jomām ir racionāla pieejamo resursu izmantošana un efektīva uzņēmuma materiāli tehniskās apakšsistēmas pārvaldība. Materiāli tehniskās apakšsistēmas analīze, cita starpā, ļauj noteikt uzņēmuma personāla nodrošinājuma līmeni ar ražošanas līdzekļiem, t.i. kapitāla un darbaspēka attiecība. Tas ļauj izsekot ražošanas investīciju izmantošanas efektivitātei.
Uzņēmuma materiāli tehniskās apakšsistēmas vadība
Lai apzinātu uzņēmuma stiprās un vājās puses konkurences cīņā, vadītāji analizē reālo stāvokli un rezultātā nosaka galvenos organizācijas materiāli tehniskās bāzes attīstības virzienus.
Šāda uzraudzība ļauj īstenot vairākus galvenos uzdevumus:
- noteikt uzņēmuma pamatlīdzekļu sastāvu, pamatlīdzekļu īpatsvaru tajossastāvs, to pieejamība uzņēmumam;
- analizējiet OF nodiluma pakāpi un vecumu;
- analizēt ražošanas apgabalu pieejamību un atbilstības pakāpi izmantotajai tehnoloģijai un ražošanas apstākļiem; ražošanas programmas drošība ar pieejamajiem materiālajiem resursiem;
- aprēķina organizācijas pamatlīdzekļu kvalitatīvā stāvokļa un kustības rādītājus dažādos laika periodos (pamatlīdzekļu pieauguma temps, piemērotība, atjaunošana, nolietojums, pensionēšanās likme);
- analizēt pamatlīdzekļu darbības efektivitāti, salīdzinot kapitāla produktivitātes, kapitāla intensitātes, kapitāla un darbaspēka attiecības rādītājus;
- veikt salīdzinošu analīzi starp ražošanas sistēmas pamatlīdzekļu kustības intensitātes rādītājiem divus vai vairākus secīgus periodus.
Atjaunošanas intensitātes rādītāji
OF kustības intensitātes aprēķināšanas metodika ir vērsta uz galveno rādītāju analīzi:
a) Piemērotības koeficients atspoguļo iespēju turpmāk izmantot OF, ko aprēķina kā OF atlikušās vērtības attiecību pret to sākotnējām izmaksām.
b) Pamatlīdzekļu atjaunošanas koeficients ļauj noteikt ieviesto FK daļu FK izmaksās gada beigās, kā arī to atjaunošanas pakāpi:
Atjaunināšanas faktors=ievadīto pamatlīdzekļu izmaksas analizētajā periodā/ Pamatlīdzekļu izmaksas perioda beigās
c) Nolietojuma koeficients atspoguļo nolietojuma pakāpi un pamatlīdzekļu veidošanas izmaksu atlīdzināšanu, aprēķina kā nolietojuma summas attiecību pret pamatlīdzekļa sākotnējām izmaksām:
Nolietojuma koeficients=OF nolietojuma summa/Sākotnējās izmaksas OF
d) FC pieauguma temps ir pamatlīdzekļu pieauguma tempa attiecība, ko aprēķina kā starpību starp ekspluatācijā nodoto un nojaukto FC izmaksām, pret FC vērtību perioda sākumā.
e) FA izbeigšanas likme parāda izbeigto (izņemto) FA daļu to vērtībā gada sākumā, atspoguļo ražošanas līdzekļu zaudējuma pakāpi.
Uzņēmējdarbības subjektu pamatlīdzekļu darbības efektivitāte
OF lietošanas efektivitāti raksturo vairāki rādītāji, kurus parasti iedala vispārīgajos un konkrētajos. Pirmā aprēķināšanas metodoloģija, kas atspoguļo uzņēmējdarbības vienības PF izmantošanas efektivitāti, ietver šādu rādītāju analīzi un salīdzināšanu:
1) Aktīvu atdevi aprēķina kā uzņēmuma saražotās produkcijas apjoma attiecību gadā (Q) pret pamatlīdzekļu vidējām gada izmaksām:
Kapitāla atdeve=Q / OF
2) Kapitāla intensitāte ir kapitāla produktivitātes apgrieztā vērtība:
Kapitāla intensitāte=OF / Q
3) Kapitāla un darbaspēka attiecība ir pamatlīdzekļu vidējo gada izmaksu attiecība pret organizācijas vidējo darbinieku skaitu (P).
Kapitāla attiecība=OF / P
Kapitāla un darbaspēka attiecība ir rādītājs, kas atspoguļo pamatlīdzekļu izmaksas uz vienu darbinieku
Kapitāla un darbaspēka attiecība
Kapitāla un darbaspēka attiecība, kā arī citi rādītāji, piemēram, kapitāla produktivitāte,kapitāla intensitāte, pamatlīdzekļu rentabilitāte, palīdz noteikt un konstatēt, cik efektīvi uzņēmuma vadība izmanto pamatlīdzekļus.
Kā minēts iepriekš, kapitāla un darbaspēka attiecība ir pamatlīdzekļu vidējo gada izmaksu attiecība pret organizācijas vidējo darbinieku skaitu. Rādītājs atspoguļo to, cik lielā mērā uzņēmuma personāls ir nodrošināts ar darbaspēka līdzekļiem.
Jāatzīmē, ka papildu investīcijas ražošanā pavada kapitāla un darbaspēka attiecības pieaugums. Tajā pašā laikā šo parādību var saukt par pozitīvu tikai tad, ja kapitāla un darbaspēka attiecības pieauguma procesu vienlaikus pavada darba ražīguma pieaugums.
Kā zināms, darba ražīgums izsaka viena darbinieka uzņēmumā saražotās produkcijas apjomu un aprēķina kā ražošanas apjoma attiecību pret darbinieku skaitu.
Secinājumi
Ņemot vērā iepriekš minēto, kapitāla un darbaspēka attiecība ir vērtība, kas ir tieši proporcionāla darba ražīguma rādītājam un apgriezti proporcionāla aktīvu atdeves likmei. Citiem vārdiem sakot, tikai tad, kad darba ražīguma pieaugums pārsniedz aktīvu atdeves pieauguma tempu, investīcijas tiek izmantotas efektīvi.
