Alga, precīzāk, tās lielums un maksāšanas nosacījumi, ir galvenās nākotnes darbavietas īpašības, kas skar teju katru darba meklētāju. Tāpēc nav jābrīnās, ka viens no galvenajiem jautājumiem, ko presē nemitīgi apspriež un nākamo vēlēšanu priekšvakarā aktualizē potenciālie amatu kandidāti, ir minimālā alga. Kāda tad ir godīgā minimālā alga?
Minimālā alga un iztikas minimums
Viens no interesantākajiem un strīdīgākajiem ekonomikas jautājumiem postpadomju telpā ir iztikas minimuma jēdziens un tā saistība ar minimālo algu. Tātad, kā tiek aprēķināta dzīves dārdzība un kādai jābūt minimālajai algai? Zem iztikas minimuma, kā likums, tie nozīmē minimumupieļaujamais ienākumu apjoms, kas var nodrošināt vienai personai (nekādā veidā kā daļai no vairāku vienību mājsaimniecības!), lai uzturētu savu dzīvi. Vienkārši sakot, šī ir noteikta nosacītā patēriņa groza izmaksu tāme.
Mūsu valstī tajā ietilpst kartupeļi, maize, makaroni, graudaugi, augļi, gaļa, olas utt. Grozā papildus pārtikai ir arī nepārtikas preces par summu, kas vienāda ar pusi no pārtikas izmaksām. Arī maksa par dažādu pakalpojumu apmaksu, tostarp par komunālo dzīvokli, ir puse no nosacītā pārtikas groza izmaksām. Iztikas minimums tiek aprēķināts, pamatojoties uz statistikas datiem, tas ir, tam ir noteikts pamats. Tāpēc šķiet, ka atbilde uz jautājumu, kāda minimālā alga būtu jāmaksā darbiniekiem, ir acīmredzama - ne zem iztikas minimuma.
Krievija: minimālā alga un naudas sodi
Krievijā galvenais dokuments, kas nosaka, kāda minimālā alga jāpiešķir darbiniekiem, ir attiecīgais likums, kas regulē minimālo algu. Sākotnēji viņi vadījās ne tikai darbinieku un darba devēju mijiedarbības pozīciju noteikšanā, bet arī vairāku sodu aprēķināšanā un statūtkapitāla lieluma noteikšanā komercsabiedrībām. Taču ar diezgan strauju minimālās algas paaugstināšanu, tiecoties uz vidējo algu valstī kopumā, papildus samazinot atšķirību labklājības līmenī tiem strādniekiem, kuri saņem minimālo algu un strādājošajiem, kuru izpeļņa ir salīdzināma ar vidējo algu. nozarē, turparadokss, kad iespējamais krasais administratīvo sodu palielinājums (kas var tikt piemērots jebkuram, piemēram, par ceļu satiksmes noteikumu pārkāpšanu) varētu radīt zināmu sociālo spriedzi.
Tāpēc jau kopš 2009.gada administratīvo sodu apmēru noteikšanā vadās pēc kategorijas “bāzes summa”, kas būtiski atšķiras uz leju no pārkāpuma izdarīšanas dienā Krievijā maksātās minimālās algas.
Minimālā alga Krievijā
Iztikas minimums tiek aprēķināts atsevišķi pa reģioniem un tiek periodiski koriģēts, ņemot vērā cenu pieaugumu un inflāciju. Minimālā alga diemžēl tiek koriģēta ne tik bieži, jo tās garantētai izmaksai nepieciešama noteikta ekonomiskā bāze gan uzņēmumos, gan valsts sektorā. Vienlaikus tieši iztikas minimums tiek ņemts vērā, nosakot sociālās pensijas apmēru. Tas ir, Krievijā ir izveidojies zināms paradokss: minimālā alga, kas šobrīd tiek maksāta, neiet kopsolī ar dzīves dārdzību. Ir izveidojusies diezgan specifiska trūcīgo kategorija – strādājošie. Protams, šī parādība tika apsvērta visos valdības līmeņos, vienlaikus mēģinot izstrādāt stratēģiju, lai noteiktu, kāda minimālā alga Krievijā ļautu atrisināt strādājošo iedzīvotāju nabadzības problēmu.
Minimālā alga pēc reģiona
Juridiski ir noteikta tikai minimālās algas apakšējā robeža. Reģionipiešķirtas tiesības savu finanšu un ekonomisko resursu klātbūtnē patstāvīgi noteikt, kāda minimālā alga tiks maksāta to robežās. “Nabadzīgākie”, subsidētie, protams, ir spiesti koncentrēties uz federālo standartu. Taču donorreģioni esošajā tiesību jomā darbojas savā veidā: ja vērsīsities pie oficiālajiem reģionu un teritoriju avotiem, lai iegūtu informāciju par to, kāda minimālā alga šobrīd tiek maksāta to teritorijā, izkliede būs diezgan ievērojama. Piemēram, minimālā alga Maskavā kopš 2016. gada 1. janvāra ir 18 742 rubļi, bet likumīgi noteiktā – 6 204 rubļi. Attiecīgos līgumus iestādes parakstīja ar uzņēmumu pārstāvjiem.
Kāda ir minimālā alga no 2018. gada 1. janvāra tiks maksāta Krievijā
Viens no galvenajiem uzdevumiem, ar ko šodien saskaras Krievijas Federācijas valdība, ir minimālās algas palielināšana līdz iztikas minimumam. Ir sastādīts noteikts grafiks, kas ir atspoguļots likumdošanā, saskaņā ar kuru tiek noteikti nākamā paaugstinājuma datumi. 2018. gadā plānots diezgan nopietns pieaugums - par 22%, kas nodrošinās trīs ceturtdaļas no iztikas minimuma. Minimālā alga, ko no janvāra garantēti maksās visi darba devēji, būs 9489 rubļi. Reģionos tas var nedaudz atšķirties uz augšu reģionālo koeficientu klātbūtnes dēļ. Atbilstošās rakurstabulas jau ir parādījušās lielākajā daļā grāmatvedības resursu un abonentu adresātu sarakstos.
Turpmākās izredzesminimālās algas izmaiņas
Pakāpeniska paaugstināšana papildus šim janvārim minimālās algas paaugstināšanai tika plānota tikai no 2019. gada janvāra. Taču, pamatojoties uz Ekonomikas attīstības ministrijas fiksēto pozitīvo parādību stabilizēšanos ekonomikā, pašreizējais Krievijas Federācijas prezidents V. V. Putins jau ir pieteicis iespējamu minimālās algas paaugstināšanu no 2018. gada maija. Attiecīgais likums vēl nav pieņemts.
Minimālā alga un nodokļi
Svarīgi ir tas, ka papildus iedzīvotāju pirktspējas stimulēšanai, palielinot ienākumus, minimālās algas paaugstināšana, kā likums, veicina iedzīvotāju “atraušanos no ēnas”. daļa no nodokļa bāzes. Nav noslēpums, ka pēc ievērojama nodokļu sloga pieauguma komersantiem kopš 2013. gada, palielinoties iemaksām pensiju sistēmā, daži biznesa aprindu pārstāvji, lai optimizētu savu nodokļu slogu (un dažkārt arī vienkārši izdzīvotu), bija spiesti izņemt dažus uzņēmumus ēnā. Pirmkārt, tas, protams, bija algu fonds. Daļa darbinieku ienākumu no oficiālās versijas vienkārši migrēja aploksnēs. Attiecīgi ir samazinājušies ieņēmumi budžetos no ienākuma nodokļa, iemaksām obligātajā medicīniskajā un sociālajā apdrošināšanā. Iespējams, pensiju sistēma nesaņēma ienākumus, kas tika gaidīti no palielinātajām atskaitījumu normām.
Secinājums
Minimālā alga Krievijā oficiāli apstiprinātajā apmērā, pēc ekonomistu domām, ir viena no zemākajām pasaulē. Šīs situācijas iemeslsvarbūt pieņemtā pieeja tā aprēķināšanai arī ir - no iztikas minimuma. Saskaņā ar vispārpieņemto pasaules praksi to aprēķina procentos no vidējās algas valstī.
Valdība kā pretargumentu min zemo darba ražīguma līmeni Krievijā kopumā.
Iespējams, ir vērts pārskatīt pieejas un pāriet uz stundas, nevis mēneša darba algu, piesaistot to tikai ar vidējo algu valstī.
